"일하는 방식도 ESG 중심"… DL이앤씨, 전 직원 전략 교육

빠르게 변화는 대내외 경영환경 대응·다양한 측면의 경쟁력 확보 초점

DL이앤씨가 전 직원 대상 ESG 교육에 나섰다. 사진은 서울 종로구 디타워 돈의문 DL이앤씨 사옥. /사진=DL이앤씨

DL이앤씨는 환경·사회·지배구조(ESG) 경영의 내재화와 공감대 형성을 위해 모든 임직원을 대상으로 'ESG 교육'을 실시했다고 28일 밝혔다.

해당 교육은 ESG 기초 개념부터 실행 및 대응 노하우를 체득시키는 내용이다. 공급망 실사, 다양성·형평성·포용성(DEI), 기업의 직접 통제 범위 밖에 있는 간접 탄소 배출(Scope 3) 등 최신 이슈와 사례로 구성됐다. 국내 최고 ESG 전문가들이 참여해 신뢰도와 완성도도 높였다.

이번 교육은 세계적인 ESG 경영 기조로 빠르게 변화하는 업무 환경에 대비해 직원들의 ESG 역량을 강화하기 위한 목적으로 진행됐다.

탄소 감축, 다양성, 투명한 지배구조 등 다양한 측면에서 경쟁력을 확보하며 직원들의 통합적인 사고와 창의적인 역량을 함양시키고자 하는 취지다.

DL이앤씨는 이번 교육을 계기로 기업 전반적인 부분에서의 ESG 전환을 기대한다. ESG 경영을 제대로 실행하고 성과를 내려면 각 사업 부문 임직원의 적극적 참여가 필수적이기 때문이다.

DL이앤씨의 본격적인 ESG 경영이 3년 차를 맞았다. 원년인 2022년엔 주요 경영진으로 구성된 ESG 워킹그룹과 이사회 산하 위원회, 실무협의체 등이 신설됐다.

지난해에는 '지속가능한 글로벌 디벨로퍼'(Sustainable Global Developer)라는 ESG 비전 아래 '지속가능한 그린 건설'과 '사회적 책임 이행', '책임감 있는 비즈니스 수행'에 매진한다는 전략도 세웠다.

DL이앤씨는 앞으로 3년 동안 연결 기준 순이익의 25%를 주주환원 재원으로 활용하겠다는 계획을 밝히는 등 주주 가치를 높이기 위한 노력도 진행 중이다.

DL이앤씨 관계자는 "DL이앤씨 직원이라면 반드시 ESG 교육을 이수해야 한다는 게 기본 방침"이라며 "ESG 경영 내재화를 통해 지속가능한 성장을 창출하는 ESG 혁신 기업으로 거듭나겠다"고 말했다.

김창성 기자 solrali@mt.co.kr