충주시의회 "공무원 보수 '하후상박' 개편" 건의문 채택
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충북 충주시의회가 하위직 공무원 임금 체계 개편을 정부와 국회에 건의했다.
시의회는 23일 채택한 건의문을 통해 "최저 임금과 비교해야 할 정도로 불합리한 현행 임금체계로 생계를 위협받는 하위직 청년 공무원의 처우개선을 위해 임금체계를 개선해야 한다"고 주장했다.
시의회는 이어 "하위직 청년 공무원들이 저임금으로 인한 퇴직률이 높아지고 있고, 하위직 공무원 기피 현상 가속화하고 있다"면서 "이는 행정력 저하와 국가경쟁력 약화로 이어질 것"이라고 우려했다.
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[충주=뉴시스] 이병찬 기자 = 충북 충주시의회가 하위직 공무원 임금 체계 개편을 정부와 국회에 건의했다.
시의회는 23일 채택한 건의문을 통해 "최저 임금과 비교해야 할 정도로 불합리한 현행 임금체계로 생계를 위협받는 하위직 청년 공무원의 처우개선을 위해 임금체계를 개선해야 한다"고 주장했다.
시의회는 이어 "하위직 청년 공무원들이 저임금으로 인한 퇴직률이 높아지고 있고, 하위직 공무원 기피 현상 가속화하고 있다"면서 "이는 행정력 저하와 국가경쟁력 약화로 이어질 것"이라고 우려했다.
그러면서 시의회는 물가인상률에 부합하는 물가연동제 도입과 하후상박(下厚上薄·아랫사람에게 후하고 윗사람에게 박함) 임금체계 개편, 공무원 보수위원회 심의기구 격상을 주문했다.
건의안을 낸 이두원 의원에 따르면 2023년 한 해 동안 5년 차 이하 하위직 공무원 1만3000여 명이 공직을 떠났다.
같은 해 공직생활 실태조사 결과 하위 직급 공무원의 65.3%가 이직 의향이 있는 것으로 나타났으며 이직을 희망하는 가장 큰 이유는 낮은 보수였다.
☞공감언론 뉴시스 bclee@newsis.com
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