신의 직장 어디?…60살 퇴직자, 70살까지 더 일한다
이 글자크기로 변경됩니다.
(예시) 가장 빠른 뉴스가 있고 다양한 정보, 쌍방향 소통이 숨쉬는 다음뉴스를 만나보세요. 다음뉴스는 국내외 주요이슈와 실시간 속보, 문화생활 및 다양한 분야의 뉴스를 입체적으로 전달하고 있습니다.
일본 도요타자동차가 인력 부족 문제에 대응하기 위해 정년을 70세까지 늘리는 새로운 제도를 도입합니다.
현지시간 지난 8일 요미우리신문에 따르면 도요타는 오는 8월부터 65세 이상의 시니어 사원을 대상으로 재고용을 확대할 예정입니다. 도요타는 현재 정년은 60세이지만, 65세까지 재고용 형태로 일할 수 있는 제도를 운영 중입니다. 65세 이상의 재고용 제도는 없으나, 예외적으로 약 20명의 65세 이상 시니어 사원을 고용하고 있었습니다.
그러나 8월부터는 이를 전 직종 사원으로 확대해 70세까지 일할 수 있도록 했습니다. 급여와 기타 처우는 현행 재고용 제도에 따라 개별적으로 결정됩니다.
60세부터 65세까지 재고용자의 처우 개선도 추진 중입니다. 현행 제도에서는 일부 보직을 맡는 경우를 제외하고 임금이 60세 이전의 절반 수준이라 60세가 되면 재고용을 선택하지 않고 퇴직하는 직원이 20%에 달합니다. 도요타는 10월에 제도를 개정해 개인의 공헌도에 따라 처우를 유연하게 개선할 계획입니다.
매체는 “도요타는 가솔린차에서 전기자동차(EV), 연료전지차(FCV)에 이르기까지 다양한 차종을 개발하는 멀티패스웨이 전략을 추진하고 있어 개발과 생산 현장의 부담이 커지고 있다”며 “그룹사에서는 인증 부정과 품질 문제가 잇따르고 있어, 사업의 기초가 되는 인재 육성과 기술 전수에 시니어의 역할이 중요해지고 있다”고 전했습니다.
짧고 유익한 Biz 숏폼 바로가기
저작권자 SBS미디어넷 & SBSi 무단전재-재배포 금지
Copyright © SBS Biz. 무단전재 및 재배포 금지.
- 은행 비대면 전세대출 노렸다…허위 임차인으로 21억 '꿀꺽'
- '부럽다. 2달 유급 휴직' 대우건설, 기본급 50%에 최장 2개월 휴직 도입
- '이래서 내 보험료 오르는구나'…비급여 증가, 실손보험 적자 2조원
- 소프트뱅크 "라인야후 지분 협상 중…아직 합의 못해"
- [조간브리핑] 쿠팡, 'PB 상품' 검색 상단에 노출…5천억 과징금 맞나
- 반도체 웨이퍼 핵심기술 中에 유출한 산업스파이 4명 징역형
- '이래서 내 보험료 오르는구나'…비급여 증가, 실손보험 적자 2조원
- 中 '300억 뇌물' 前 관료, 사실상 무기징역
- 연 2만% 이자, "딸 학교에 나체사진 유포" 협박
- 아마존 시총 '2조 달러' 성큼…장중 190달러대 진입