“챗GPT로 인재 뽑는다”…UST ‘R&D 인사관리 세미나’ 개최

- 거대언어모델(LLM) 활용한 인사관리 방법 모색

30일 열린 제4회 코스닥협회-UST R&D 인사관리 세미나에서 SK그룹 사내 교육 플랫폼인 mySUNI의 전소영 팀장이 강연을 하고 있다.[UST 제공]

[헤럴드경제=구본혁 기자] 과학기술연합대학원대학교(UST)는 30일 서울 롯데월드타워에서 코스닥협회와 함께 제4회 코스닥협회-UST R&D 인사관리 세미나를 개최했다.

이번 세미나는 급변하는 글로벌 인사관리 트렌드에 맞춰 코스닥협회 회원사 등 국내 기업 인사담당자들에게 최신 인사관리 기법, 시스템 등을 제공코자 마련됐다.

코스닥협회 회원사 인사담당자 50여명이 참석한 이번 세미나에서는 ▷거대언어모델(LLM)을 활용한 인사제도 기획, 평가·보상, 조직진단 ▷구조 개선을 통한 인사관리 방안을 주제로 전문가 발표가 진행됐다. 글로벌 인재 유치 경쟁 심화와 AI등 신기술 유치 가속화 등으로 급변하는 환경 속 인재의 양성·확보 및 관리 방안에 대한 논의가 심도 있게 이루어졌다.

SK그룹 사내 교육 플랫폼인 mySUNI의 전소영 팀장은 이날 강연에서 챗지피티로 대표되는 거대언어모델을 활용한 인재 채용부터 재직자 교육관리 등 전주기 인사관리 방법을 제시, 보다 빠르고 효과적인 인사관리의 가능성을 소개했다.

스타트업 조직설계 전문 기업인 프로브 설립자 이수연 대표는 인사관리의 구조 개선을 통해 과거 후방 경영지원 업무에 머물렀던 전통적인 인사관리와는 달리 더 많은 성과 창출로 기업 성과와 직결되는 인사관리 해법을 제안했다.

이날 세미나는 기업 인사담당자들이 현업에서 겪는 다양한 인사 문제에 대한 해법 제시, 최첨단 기술 및 기법을 활용한 인사관리 방법 소개는 물론, 외국인학생 채용을 위한 특별 상담까지 제공하여 향후 변화하는 HR 환경 인지 및 대응 등 인사관리자들에 도움이 될 것으로 기대된다.

국내 기업들의 인사관리 역량 강화를 위해 UST와 코스닥협회 간 산학연 협력을 통해 2023년 도입, 제4회를 맞은 코스닥협회-UST 공동 주관 세미나는 인재양성 및 확보, 개발 측면에서 기업 HR 담당자들로부터 호응 및 참여를 얻고 있다.

nbgkoo@heraldcorp.com