“노예계약 사실 아냐”… 하이브, 민희진 주장에 내놓은 12가지 반박

하이브가 자회사 어도어 민희진 대표의 기자회견 내용에 입장문을 통해 정면 반박에 나섰다.

하이브는 전날 민 대표가 2시간 넘게 진행한 기자회견과 인터뷰에서 언급한 주장을 조목조목 반박하며 박지원 최고경영자(CEO)가 보낸 이메일 기록까지 공개했다.

방시혁 하이브 의장, 민희진 어도어 대표

하이브는 26일 전날 열린 민희진 대표의 기자회견 내용에서 총 12가지에 대해 약 5500자, A4 4장 분량으로 하나하나 반박한 내용을 통해 입장을 밝혔다.

하이브가 문제 삼은 부분은 ▲경영권 탈취는 사담 이었다 ▲금전적 보상이 적다 ▲내부고발 답변 없이 감사 발동 ▲정보자산 반납 안내 없었다 ▲ 하이브 첫 걸그룹 데뷔 무산 ▲뉴진스 홍보 금지 ▲뉴진스 홍보 소홀 ▲노예계약 ▲ESG경영 하라 ▲대화 시도 전무 ▲무속인은 지인 ▲컴백시기에 왜 공격하냐는 주장이다.

하이브는 민 대표가 기자회견에서 ‘농담’ 혹은 ‘사담’이라고 언급한 데 대해 “여러 차례에 걸쳐, 제삼자의 개입이 동반되면 더 이상 사담이 아니다”라고 비판했다.

이어 “대화를 나눈 상대인 부대표는 공인회계사로 기업 지배구조에 대한 전문적 지식을 지니고 있으며, 하이브의 상장 업무와 다수의 인수·합병(M&A)을 진행했다”고 덧붙였다.

하이브 측은 “부대표에게 ‘이건 사담한 것으로 처리해야 해’라고 지시한 기록도 있다”고 전했다.

하이브는 민 대표가 언급한 ‘노예 계약’ 역시 사실이 아니라고 강조했다.

민 대표는 전날 열린 기자회견에서 ‘주주 간 계약’을 언급하며 “저한테는 올무”, “그게 노예 계약처럼 걸려 있다”고 설명하면서 강한 어조로 비판한 바 있다.

민희진 어도어 대표가 지난 25일 서울 서초구 한국컨퍼런스센터에서 열린 입장 발표 기자회견에서 발언하고 있다. 연합뉴스

이에 대해 하이브는 “주주간계약상 경업금지 조항은 비밀유지 의무가 있지만 민 대표가 기자회견에서 언급했다”며 “경업금지는 주주가 보유한 지분을 매각한 뒤 동일한 업종에서 창업함으로써 부당한 경쟁상황을 막기 위해 매수자 측이 요구하는 조항이다. 어느 업종에서나 흔히 있는 조항”이라고 설명했다.

그러면서 “영원히 묶어놨다는 말도 사실이 아니다. 민 대표는 올해 11월부터 주식을 매각할 수 있으며, 주식을 매각한다면 당사와 근속계약이 만료되는 2026년 11월부터는 경업금지에 해당하지 않다”고 해명했다.

이어 “뉴진스의 컴백에 즈음해 메일로 회사를 공격하기 시작한 쪽은 민 대표 측”이라며 “시기와 상관없이 멀티레이블의 가치를 지키기 위해 감사에 나설 수밖에 없었다”고 설명했다.

하이브는 아울러 “민 대표 본인이 ‘가만있어도 1000억 번다’고 표현했을 정도로 큰 금액을 보장받고, 내후년이면 현금화 및 창업이 가능한 조건은 절대 노예계약 이라고 할 수 없다”며 “일반인들은 상상도 할 수 없는 파격적 보상 조건”이라고 주장했다.

하이브는 또 금전적 보상이 적다는 민 대표의 주장에 대해 “본인이 ‘연봉 20억’이라고 주장했다. 더 정확히는 23년 성과에 대한 인센티브가 20억원 이고 연봉과 장기인센티브는 별도로 책정돼 있다. 이는 하이브 본사 및 한국 자회사 구성원 가운데 압도적인 연봉순위 1위”라고 했다.

서울 용산구 하이브 사옥 앞으로 시민이 지나가고 있다. 뉴스1

하이브는 ESG 경영을 지적한 민 대표의 주장에 대해 “당사는 당사가 추진할 수 있는 범위 내에서 ESG 경영활동을 실천해 나가고 있다. 회사가 공들여 추진한 친환경 앨범에 대해 민대표는 ‘녹는 포카가 말장난’ 이라고 폄하했다.

하이브는 무속인이 단순 친구라는 민 대표의 주장에 대해 “경영 전반에 세세히 개입하는 외부 인사를 단순 친구라고 볼 수 없다”며 “대화 과정에서 공시되지 않은 임원의 스톡옵션 수량, 잠재 투자자 이름·투자자별 지분율이 기재된 경영권 탈취 구조 등이 오가고 있고, 다양한 경영 이슈에 대해 무속인의 제안에 기반하여 의사결정을 했다”고 했다. 이어 “이런 대화 상대를 단순한 지인이라고 볼 수 없다. 중요한 회사 정보를 회사 관계자가 아닌 외부 인사에게 무분별하게 노출하고, 의사결정에 개입하고, 채용청탁도 받은 사실을 회사는 심각하게 보고 있다”고 덧붙였다.

앞서 25일 민희진 대표는 하이브가 주장한 ‘경영권 찬탈 사태’에 대한 긴급 기자회견을 열고 사실이 아니라고 울분을 토했다.

하이브는 이 같은 민 대표의 기자회견에 대해 “사실이 아닌 내용이 너무나 많아 일일이 열거하기가 어려울 정도”라며 “이미 경영자로서의 자격이 없음을 스스로 입증한 만큼 어도어의 정상적 경영을 위해 속히 사임할 것을 촉구한다”고 했다. 이어 하이브는 서울 용산경찰서에 민희진 대표와 A부대표를 업무상 배임 혐의로 고발했다.

김기환 기자 kkh@segye.com