청년, 중소기업 안 가는 이유 대기업과 임금격차 2.1배

중소기업 취업자 중 청년층 3명 중 1명도 안돼

중소기업 취업자 중 청년층은 3명 중 1명도 안 되는 것으로 집계됐다. 대기업은 절반 가까운 취업자가 청년층이었다. /더팩트 DB

[더팩트｜이중삼 기자] 중소기업 취업자 가운데 청년층은 3명 중 1명도 안 되는 것으로 나타났다. 반면 대기업은 절반 가까운 취업자가 청년층으로 중소기업과 큰 격차를 보였다.

22일 통계청 국가통계포털(KOSIS)에 따르면 지난해 근로자 300인 미만 중소기업 취업자 중 39세 이하 청년층은 781만7000명으로 전체의 30.9%에 그쳤다. 이 중 29세 이하가 13.5%, 30대는 17.4%로 각각 집계됐다.

중소기업 취업자 중 비중이 가장 큰 연령층은 60세 이상(24.0%)이었다. 이어 50대(23.8%), 40대(21.3%) 순이었다.

반면 근로자 300인 이상 대기업은 취업자(308만7000명) 중 39세 이하 청년층이 143만9000명으로 46.6%를 차지했다. 대기업에서 취업자 비중이 가장 큰 연령층은 30대(30.9%)였다. 이어 40대(27.7%), 50대(21.0%), 29세 이하(15.7%) 등이 뒤를 이었다.

중소기업과 대기업 간 임금과 근로조건 격차가 점차 벌어지면서 청년층의 중소기업 기피 현상이 커졌기 때문으로 분석된다. 통계청에 따르면 지난 2022년 12월 기준 영리기업 중 대기업 근로자 평균소득은 월 591만 원(세전 기준)으로 중소기업(286만 원)의 약 2.1배 차이가 났다.

연령대가 높아질수록 임금격차는 더 커졌다. 연령별로 보면 20대는 대기업이 340만원으로 중소기업(215만 원)의 1.6배로 나타났다. 30대는 1.9배, 40대는 2.2배, 50대는 2.4배 격차를 보였다.

js@tf.co.kr

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