SK온, 육아휴직 2년으로 확대…"저출산 해소 적극 동참"

SK온 CI.

(서울=뉴스1) 최동현 기자 = SK온은 육아휴직 기간을 최대 2년으로 연장 시행한다고 22일 밝혔다.

법정 기간(1년)에 1년을 추가 연장한 것으로, 출산과 육아로 인한 경력단절 가능성을 최소화하고, 저출산 해소와 일·가정 양립 문화 확산에 기여하자는 취지다.

임신 중이거나 만 8세(초등학교 2학년) 이하 자녀 양육이 필요한 임직원은 누구나 최대 2년간의 육아휴직을 신청할 수 있다.

SK온은 구성원 평균 연령이 결혼과 출산 평균 연령에 가까운 34.5세인 만큼, 향후 사내 육아휴직 참여는 더 확대될 것으로 예상하고 있다.

특히 육아휴직은 남녀 제한이 없는 만큼 아빠의 육아 참여도 더 활발해질 것으로 기대하고 있다. 올 4월 기준 SK온의 남성 육아휴직자 수는 전체 휴직자의 절반에 달한다.

SK온은 임산부에 대해서는 법정 출산휴가(90일)와는 별개로 최대 3개월까지 쓸 수 있는 '출산 전 휴직제도'를 시행 중이다. 임산부는 사내 주차장을 이용할 수 있고, 엑스레이 등 유해물질 노출 가능성을 원천 차단하기 위해 정기 건강검진이나 보안검색 대상에서 제외된다.

SK온은 이 밖에도 △가독돌봄휴직 △유연근무제 △난임 휴가 △결혼기념일 휴가 등 가족친화제도를 운영 중이다. 또 자녀 입학축하금과 학자금 지원 등 생애주기별 지원에도 나서고 있다.

SK온 관계자는 "구성원 누구나 행복하게 회사 생활과 가정생활을 병행할 수 있도록 세심한 복지 정책을 통해 국가적 화두로 떠오른 저출산 해소에 기여하고 사회적 가치를 창출할 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.

dongchoi89@news1.kr