억대 연봉 삼성 노조 "月10만원 더달라" 몽니

반도체 부문 15조 적자에도
노조 6.5% 임금 상승률 제시
사측 안보다 1.4%P 높아

글로벌 반도체 공급망이 격변기를 맞고 있는 가운데 삼성전자 노조가 임금인상폭 확대를 요구하는 집회를 강행해 논란이 일고 있다. 특히 노사 간 임금인상폭의 간극이 1.4%포인트 차이에 불과한데도 갈등이 고조되는 양상이다.

전국삼성전자노동조합(전삼노)은 17일 낮 12시부터 1시간가량 경기 수원의 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 부문 본사 건물인 DSR 앞에서 집회 시위를 강행했다.

이 집회는 임금협상 결렬에 따른 것이다. 삼성전자는 지난해 반도체부문에서만 15조원의 적자를 기록하고 전사 영업이익도 전년 대비 85% 급감하는 어려운 경영환경 속에서도 전년도의 4.1%보다 1%포인트 더 상향된 5.1%(기본 3%·성과 2.1%)의 평균 임금인상률을 제시했다. 이는 올해 소비자물가상승률 전망치인 2.6%보다도 2배가량 높은 수준으로 삼성전자는 임직원들의 사기 등을 고려해 예상보다 높은 인상률을 제안했다.

사측 제안과 관련해 삼성전자는 노사협의회와 합의를 이룬 상태다. 하지만 노조 측은 6.5% 인상안을 굽히지 않고 있다. 양측이 제시한 임금인상률이 불과 1.4%포인트 차이에 불과한데도 갈등이 고조되고 있는 것이다. 지난해 기준 삼성전자 임직원의 평균 연봉은 1억2000만원으로 임원 제외 시 연봉도 1억1500만원에 달한다. 양측의 간극을 단순 계산하면 연간 168만원, 월 14만원 정도다. 순수 급여 기준으로는 월 10만원 정도 차이다.

전삼노는 지난 8일 쟁의행위 찬반투표에서 조합원 74%의 찬성표를 얻어 쟁의권을 확보한 바 있다. 전삼노 조합원은 2만6400명 정도로 삼성전자 임직원을 12만명으로 가정할 때 가입률은 22% 수준이다.

반도체 공급망 재편 과정에서 세계 각국 정부와 기업이 치열한 '반도체 전쟁'을 벌이고 있는 가운데 삼성전자는 월 10만원을 둘러싼 노사갈등으로 몸살을 앓고 있는 셈이다. 이날 집회는 당초 DSR 로비에서 개최될 예정이었지만, 사측은 안전사고 우려·소음발생 시 업무 불편 등을 고려해 건물 외부에서의 집회를 제안한 것으로 알려졌다.

[최승진 기자]