'피터의 저주'에 빠진 리더들의 도약을 위한 지침서 [Books &]
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'팀장의 일'을 다루는 책이 유행처럼 쏟아지고 있다.
뛰어난 성과로 팀장이 되었는데 승진 후에는 오히려 성과가 떨어진다는 '피터의 원리'처럼 많은 리더들이 '피터의 저주'에 빠져있기 때문이다.
CEO, 리더십 코치, 창의성 및 문제해결 전문가, 글로벌 기업 임원 등 다양한 분야에서 리더, 혹은 리더 컨설턴트로 활약하고 있는 저자들은 리더들이 현장에서 가장 많이 토로하는 고민 50가지를 압축해 그 솔루션을 담았다.
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김성회·박종하·박찬구·정다정 지음, 북스톤 펴냄
‘팀장의 일’을 다루는 책이 유행처럼 쏟아지고 있다. 뛰어난 성과로 팀장이 되었는데 승진 후에는 오히려 성과가 떨어진다는 ‘피터의 원리’처럼 많은 리더들이 ‘피터의 저주’에 빠져있기 때문이다. CEO, 리더십 코치, 창의성 및 문제해결 전문가, 글로벌 기업 임원 등 다양한 분야에서 리더, 혹은 리더 컨설턴트로 활약하고 있는 저자들은 리더들이 현장에서 가장 많이 토로하는 고민 50가지를 압축해 그 솔루션을 담았다. 팀원과의 일대일 소통, 부정적 피드백에 대한 대처, 젊은 세대와의 소통까지. 이 책 속 담겨 있는 대부분의 고민은 그야말로 ‘현실’ 그 자체다. MZ사원과 꼰대 임원 사이에 끼여 고민하는 리더들을 위한 실용적인 지침서다. 1만9000원.
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