"업무별 최종 책임자 특정"···신한證, 업계 첫 '책무구조도' 도입
전체 맥락을 이해하기 위해서는 본문 보기를 권장합니다.
신한투자증권이 내부통제를 강화하기 위해 임원의 담당 임무를 기재한 '책무구조도'를 4월 중 마련해 업계 최초로 운영한다고 28일 밝혔다.
남궁태형 신한투자증권 준법감시인은 "최근 사모펀드, 주가연계증권(ELS) 사태 등으로 모든 금융사가 내부통제 강화를 최우선 과제로 강조하고 있다"며 "선도적인 책무구조도 프로젝트를 시작으로 실효성 있는 내부통제 시스템을 마련해 나갈 예정"이라 밝혔다.
이 글자크기로 변경됩니다.
(예시) 가장 빠른 뉴스가 있고 다양한 정보, 쌍방향 소통이 숨쉬는 다음뉴스를 만나보세요. 다음뉴스는 국내외 주요이슈와 실시간 속보, 문화생활 및 다양한 분야의 뉴스를 입체적으로 전달하고 있습니다.
타인에 책임 위임 할 수 없도록 규정
지난해 9월 책무구조도 마련 시작
신한투자증권이 내부통제를 강화하기 위해 임원의 담당 임무를 기재한 ‘책무구조도’를 4월 중 마련해 업계 최초로 운영한다고 28일 밝혔다.
책무구조도는 금융회사 임원이 담당하는 직책별 책무를 배분한 내역을 기재한 문서로 금융사의 주요 업무에 관한 최종 책임자를 특정한다. 내부통제의 책임을 타인에게 위임할 수 없도록 하기 위한 취지다.
지난해 12월 국회를 통과해 7월 시행을 앞둔 금융회사 지배구조법 개정안은 책무구조도 도입을 비롯한 내부통제 관리 의무 부여 등 금융권의 내부통제 제도를 개선하는 내용을 담고 있다. 개정안은 증권사가 내년 7월까지 책무구조도를 마련해 제출하도록 하고 있지만 신한투자증권은 선제적으로 책무구조도를 마련했다.
신한투자증권은 지난해 9월 업계에서 가장 먼저 책무구조도 마련을 위한 컨설팅을 시작했으며 올해 1월에는 준법경영부를 신설했다. 다음 달 중 책무구조도를 마련하고 시스템 구축과 시범 운영을 시작해 연말까지 제도를 조기 정착하고 내부통제 체계도 혁신한다는 목표다.
또한 신한투자증권은 전사 부서장의 내부통제 업무 매뉴얼과 가이드라인을 마련해 임원의 내부통제 이행 조치활동을 명확하게 운영할 계획이다. 이달부터는 ‘신한 바른 목소리 공모전’을 통해 내부통제 개선을 위한 임직원 아이디어 공모전도 진행하고 있다.
남궁태형 신한투자증권 준법감시인은 “최근 사모펀드, 주가연계증권(ELS) 사태 등으로 모든 금융사가 내부통제 강화를 최우선 과제로 강조하고 있다”며 “선도적인 책무구조도 프로젝트를 시작으로 실효성 있는 내부통제 시스템을 마련해 나갈 예정”이라 밝혔다.
유창욱 기자 woogi@sedaily.comCopyright © 서울경제. 무단전재 및 재배포 금지.
- “곧바로 사랑에 빠졌다”…파리바게뜨 극찬한 ‘이탈리아 CEO’는
- 김수현과 ‘밀착샷’ 올린 이유는…김새론, 직접 해명한다
- '파묘' 이어 '파삼'·'파요'로 유튜브 대박 꿈꾼다…제2의 충주시 노리는 '이곳'
- [영상] “차 기둥 없으니 실내가 사랑방”…제네시스 '네오룬' 살펴보니
- 황정음 ''7인의 부활' 앞두고 이혼 소송, 연기 집중하기 위해 노력' [SE★현장]
- [영상] 주민 공격하고 수백 마리 모여서 '패싸움'까지…'원숭이 도시' 참다참다 칼 빼들었다
- '하극상 논란' 이강인, 손흥민과 합작골로 승부에 쐐기
- “금리 연 3.65%”…54분 만에 200억 모금한 '파란불꽃펀드' 무엇
- 트와이스 지효·윤성빈, 핑크빛 열애설?…양측 '사생활 확인 어려워' [공식]
- 교통사고로 숨진 생후 3개월 '아기 천사'…장기기증으로 새 생명 주고 떠났다