장인화 포스코 회장 "철강·소재 쌍두마차로 이끌 것"

취임 직후 기자간담회 개최
"위기는 기회"…철강·이차전지 쌍두마차로
100일 현장경영 돌입…직원들 의견 직접 청취

[서울=뉴시스]이다솜 기자 = "포스코는 철강사업을 기본으로 하되, 지난 10여년간 노력해온 이차전지소재사업을 쌍두마차로 함께 가야 한다고 생각합니다."

장인화 신임 포스코그룹 회장은 21일 서울 강남구 포스코센터에서 열린 기자간담회에서 그룹의 중점 사업으로 기존 주력인 '철강'과 신성장동력인 '이차전지소재'를 동시에 키워내겠다며 이같이 밝혔다.

장 회장은 이날 인사말을 통해 "포스코그룹을 글로벌 초일류 기업으로 만들어야 하는 소명을 가지고 이 자리에 섰다"며 "새로운 비전은 미래를 여는 소재, 초일류를 향한 혁신"이라고 포부를 밝혔다.

새로운 비전을 달성하기 위한 세 가지 전략 방향으로는 ▲미래기술 기반의 초격차 비즈니스 선도 ▲함께 성장하는 역동적 기업문화 구현 ▲신뢰받는 ESG 경영체제 구축을 제시했다.

이 중 그룹의 핵심사업으로 여겨지는 철강·이차전지소재에 대해서는 업황이 부진한 상황을 기회로 삼고 정진하겠다는 목표다.

장 회장은 "현재 철강업은 경기가 좋지 않고, 이차전지소재사업도 신사업이 겪는 '캐즘'(시장 대중화 직전 수요 침체) 초기에 있다"며 "위기의 순간에 경쟁력을 키워가다보면 경기가 되살아났을 때 기회가 될 것"이라고 설명했다.

특히 그룹의 신성장동력인 이차전지소재에 대해서는 지난 10년간 회사의 신사업 중 '가장 잘한 일'이라고 평가했다. 그는 "전기차는 '지구의 운명'으로 큰 틀에서는 (성장세가) 흐트러지지 않을 것"라며 "적기에, 적절한 투자를 통해 무조건 성공시키겠다"고 강조했다.

지난해 100억원이 넘는 금액으로 논란이 됐던 '스톡그랜트'에 대해서는 재검토하겠다는 입장을 밝혔다. 스톡그랜트는 일정 기간 성과에 따라 자사주를 무상 지급하는 제도로 지난해 포스코는 경영진에 지나친 성과급이 지급하는 것이 아니냐는 지적을 받아온 바 있다.

장 회장은 "스톡그랜트는 책임경영을 강화한다는 의미로 시작됐지만 우리 사회에서 다른 생각을 가진 분들이 많은 것으로 알고 있다"며 "이 문제에 대해 이 사회의 눈높이에 맞춰 다시 검토하도록 하겠다"고 밝혔다.

한편 장 회장은 현재 포스코그룹에 가장 필요한 것으로 '신뢰'를 강조했다. 다양한 이해관계자들의 지지와 신뢰를 바탕으로 포스코를 글로벌 초일류 기업으로 키워내겠다는 것이다.

이를 위해 장 회장은 이날 오후 포항에서 취임식을 갖고 향후 100일간 포항제철소를 비롯한 주요 사업장을 방문해 현장 경영을 이어간다. 최전선에서 근무하는 직원들의 목소리를 직접 청취해 진정성 있는 소통으로 노사간 신뢰관계를 확립하기 위한 차원이다.

장 회장은 "어려움을 해결하기 위해 직원들과 함께, 직원들의 능력을 믿고 가는 것이 굉장히 중요하다고 생각한다"며 "제가 먼저 다가가서 직원들이 신뢰를 느낄 수 있도록 노력하겠다"고 덧붙였다.

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