주임‧대리급 직접 경영참여…에너지ICT 전문기업 도약한다

한전KDN '2030비전 서포터즈' 운영

한전KDN '2030비전 서포터즈' ⓒ News1

(나주=뉴스1) 박영래 기자 = 한전KDN이 회사 비전 달성을 위해 20‧30세대의 적극적인 지지와 실천에 집중하는 공감경영에 매진하고 있다.

한전KDN은 2022년 회사 창립 30주년을 맞아 수립한 '친환경, 디지털 중심의 에너지ICT 플랫폼 전문기업'이라는 2030비전을 달성하기 위한 다양한 활동을 실천하고 있다.

그 가운데 미래 핵심 세대라 할 수 있는 20·30세대 직원들이 회사 비전 달성을 위해 직접 제도를 개선하고 제언할 수 있는 '2030비전 서포터즈' 제도를 운영하고 있다.

주임‧대리급 청년 직원들의 회사 비전과 전략에 대한 이해를 기반으로 내부 직원뿐만 아니라 국민에게도 알릴 수 있는 내재화 아이디어를 발굴하고 실천하는 공감경영을 유지해 왔다.

한전KDN은 2024년을 맞아 2년의 성과 위에 한 단계 성장한 모습으로 진화시키기 위해 전략 인지·이해 단계에서 확장된 전략실행 관련 제도의 개선으로 회사 변화와 발전을 직접 이끌 수 있도록 한다는 방침이다.

한전KDN 관계자는 21일 "회사 성장의 핵심 주력이 될 주임‧대리급 직원들의 경영참여를 통해 전략 공감대를 확보하는 것에 주력하겠다"며 "직원들의 직접 참여와 개선을 통해 뚜렷한 성과를 창출해 친환경, 디지털 중심의 에너지ICT 플랫폼 전문기업으로서 국민의 신뢰를 받는 공기업이 되겠다"고 말했다.

yr2003@news1.kr