남녀 임금 격차, OECD 회원국 중 우리나라가 가장 커

여성관리자 비율은 꼴찌에서 두 번째…최종에너지 소비 중 재생에너지 비중도 최하위

경제협력개발기구(OECD) 회원국 가운데 남녀 임금 격차가 가장 큰 나라는 한국인 것으로 나타났다.

통계청이 21일 발표한 '한국의 SDG(지속가능발전목표) 이행현황 2024'에 따르면 2022년 기준 우리나라의 성별 임금 격차는 35개 OECD 회원국 중 가장 높은 31.2%를 기록했다.

성별 임금 격차는 남성 중위임금 대비 남성과 여성 중위임금 차이로 계산되는데 우리나라 경우 여성 중위임금이 남성의 70%에도 미치지 못한다는 얘기다.

OECD 회원국 평균 성별 임금 격차는 12.1%였다.

한국 다음으로 성별 임금 격차가 높은 국가는 이스라엘(25.4%), 라트비아(24.9%), 일본(21.3%), 에스토니아(20.5%)인데 30%를 넘는 국가는 우리나라가 유일했다.

우리나라는 여성관리자 비율에서도 여전히 바닥권을 맴돌고 있다.

정부와 입법부, 민간기업의 여성관리자 비율은 OECD 평균 34.2%의 절반에도 미치지 않는 14.6%로, OECD 최하위인 일본 12.9%에 이어 꼴찌에서 두 번째였다.

주민직선으로 교육감을 뽑기 시작한 2010년부터 2022년까지 총 67명이 선출됐으나 이 중 여성 교육감은 5명에 불과했다.

학교급별 여성 교장 비율은 최근 10년간 꾸준히 증가해 22년 기준 초등학교는 54.3%까지 늘었지만, 중학교와 고등학교는 각각 31.3%와 15.1%로 상대적으로 낮았다.

우리나라의 '최종에너지 소비 중 재생에너지 비율' 즉, 재생에너지가 일반 생산활동과 소비활동에 얼마나 보급되고 있는지를 나타내는 지표 또한, OECD 꼴찌다.

2022년 기준 3.6%에 그쳐, OECD 평균 14.9%의 1/4에도 미치지 못했다.

우리나라 보건의료인력은 2021년 기준 인구 천 명당 의사 2.6명, 간호사 4.6명으로 OECD 평균 의사 3.7명, 간호사 8.4명보다 낮았다.

10년 전인 2011년 의사 2.0명과 간호사 2.4명보다는 늘었지만, 서울과 부산, 대구, 광주, 대전 등 대도시로 보건의료인력이 집중되고, 그 경향도 심해지고 있다는 분석이다.

일례로, 2021년 기준 서울의 인구 천 명당 의사 수는 3.9명, 간호사는 6.2명으로 10년 전보다 각각 1.0명과 3.2명 증가했다.

그러나 충북은 같은 기간 의사는 1.7명에서 1.9명, 간호사는 1.8명에서 3.1명으로 각각 0.2명과 1.3명 늘어나는 데 그쳤다.

우리나라는 멕시코, 일본 등과 더불어 보건의료인력 수준 최하위권을 형성했는데 멕시코는 인구 천 명당 의사와 간호사 수가 각각 2.5명과 1.8명으로 OECD 국가 중 가장 적었다.

일본은 인구 천 명당 의사 수는 우리나라와 같은 2.6명이었느나 간호사 수는 9.9명으로 우리나라의 두 배 수준이었다.

한편, SDG는 전 세계가 인류의 지속가능한 발전을 위해 2030년까지 공동 달성하기로 합의한 17개 정책 목표로, 169개 세부목표와 231개 지표로 구성된다.

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CBS노컷뉴스 이희진 기자 heejjy@gmail.com

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