경기도교육청, 일반직 공무원 정원 조정…“행정실 무시하는 처사”

도교육청, 관련 조례 ‘입법예고’
도내 교육전문직원은 25명 증원
학교 현장서 ‘업무 가중’ 우려도
“정·현원 차이 최소화 수단” 해명

자료사진. 이미지투데이

 

경기도교육청이 최근 일반직 공무원 감축을 추진 중인 것으로 알려지면서 학교 현장의 반발이 거세지고 있다. 더욱이 도교육청은 교육공무직과 교육전문직원 등 다른 직종의 정원은 늘릴 계획이어서 일반직 공무원들만 차별하는 것 아니냐는 목소리도 나오고 있다.

20일 도교육청에 따르면 도교육청은 최근 이 같은 내용이 담긴 ‘경기도교육감 소속 지방공무원 정원 조례 일부개정조례안’을 입법예고했다.

개정 조례안에는 일반직 공무원 정원을 현재 1만3천997명에서 1만3천858명으로 139명 줄인다는 내용이 담겼다. 반면 장학관·장학사·교육연구사·교육연구관 등을 통칭하는 교육전문직원은 25명을 증원하기로 했다.

이에 일선 학교 현장에서는 업무 가중을 우려하는 목소리가 커지고 있다.

수원의 한 초등학교 행정실에서 일하는 A씨는 “도교육청이 교원들의 업무 경감을 추진하면서 기존 업무 외에 새로운 일들이 계속 추가되고 있다”면서 “교육부가 늘봄업무까지 행정직에 떠넘기려고 하고 있어 지금도 업무는 ‘포화 상태’다. 이런 상황에서 인원까지 줄이는 것은 말도 안된다”고 주장했다.

특히 도교육청은 앞서 지난달 ‘교육공무직원 정원관리 규정 개정’을 통해 교육공무직 정원을 466명 증원했다.

세부적으로는 특수교육지도사 184명, 교육복지사 14명, 조리사 44명, 조리실무사 228명, 행정실무사 76명, 초등보육전담사 30명 등이다. 다만 유치원방과후전담사와 영양사는 각각 60명, 50명 감원했다.

상황이 이렇자 일반직 공무원들은 다른 직종들과 차별 대우를 받고 있다며 호소하고 있다.

강동인 경기도교육청일반직공무원노동조합 위원장은 “2013년 직종 개편 이후 일반직 공무원 수는 점차 감소하고 있는데, 오히려 다른 직종만 증원을 추진하는 것은 차별 대우”라며 “지금은 늘봄학교를 포함해 학교 현장에 새로운 업무가 부여될 일만 남은 상황이다. 오히려 일반직 공무원의 증원을 추진해야 한다”고 목소리를 높였다.

이에 대해 도교육청 관계자는 “특정 직종의 차별은 아니다”라며 “다른 직종을 증원한 것은 미래교육정책 추진과 관련해 신설학교·기관에 투입될 인력이 필요하기 때문이고, 일반직 공무원 정원을 조정하는 것은 직종개편 이후 시설관리직 미채용과 자연퇴직자 발생 등으로 인한 정원과 현원 차이를 최소화하기 위함”이라고 설명했다.

한편 이번 입법예고는 이달 28일까지 의견제출 기간을 거친 뒤 오는 6월1일부터 시행될 예정이다.

한수진 기자 hansujin0112@kyeonggi.com