삼성전자 주주들도 파업 우려…"반도체 회복 갈 길 바쁜데"[주총]

주총서 노조 파업 위기 우려 목소리…"대화의 창 열고 성실히 소통"

한종희 삼성전자 부회장이 20일 경기 수원시 수원컨벤션센터에서 열린 제55기 삼성전자 정기주주총회에서 인사말을 하고 있다. (공동취재) 2024.3.20/뉴스1 ⓒ News1 김영운 기자

(서울=뉴스1) 김재현 기자 = "삼성전자 파업 위기라는 언론 보도가 있다."

20일 경기 수원시 수원컨벤션센터에서 열린 삼성전자(005930) 제55기 정기주주총회에서는 '노조 리스크' 우려도 제기됐다.

지난해 반도체 부문 적자가 15조 원에 이르는 등 극심한 실적 부진에 빠진 데 이어 노조 파업 위기까지 몰리자 주주들의 걱정이 이어진 것이다.

자신을 70대 후반의 노인이라고 소개한 주주 A씨는 삼성전자 경영진을 향해 "노조 파업 위기에 대한 경영자의 대처가 어떤 것이냐"고 물었다.

한종희 삼성전자 대표이사 부회장은 "언제나 대화의 창을 열어두고 성실하게 소통해 파업에 이르지 않도록 노력하겠다"면서도 "이런 노력에도 노조가 파업할 경우 노동관계 법령이 허용하는 범위 내에서 가용한 모든 수단을 동원하도록 하겠다"고 답했다.

삼성전자 노사의 임금 교섭은 최근 불발됐다. 그동안 9차례 교섭과 중앙노동위원회 3차 조정 회의까지 거쳤지만 합의점을 찾지 못했다.

결국 중노위는 조정중지 결정을 내렸다. 합법적으로 파업할 수 있는 권리를 확보한 삼성전자 노조는 다음 달 5일까지 쟁의 찬반 투표를 진행 중이다. 노조가 공개한 투표율은 19일 오후 3시 30분 기준 80.01%다.

사측은 임금 인상률을 5.1%(공통 인상률 3%+성과 인상률 2.1%)로 올리는 안을 제시했다. 장기근속휴가 확대, 창립기념일 20만 포인트 지원, 난임 휴가 일수 확대, 임신 중 단축 근무 기간 확대 등 당근책을 추가로 제시했다. 하지만 노조 측이 임금 인상률 8.1%와 유급휴일 확대 등을 요구하면서 이견을 좁히지 못한 것으로 알려졌다.

노조 측은 강경 모드다. 현재 삼성전자 주요 사업장은 물론 신라호텔, 서초사옥 등에서 사측의 임금 교섭을 비판하는 트럭 시위를 벌이고 있다. 해당 시위에는 조합비 1억 원이 투입된 것으로 알려졌다.

삼성전자 주력인 반도체 실적 부진에 따른 이른바 '빈 봉투 성과급' 이후 조합원 수도 급증하고 있다. 이날 오후 4시 기준 2만 2445명이다. 삼성전자 전체 직원 수(12만 명)의 약 18% 수준이다

상황이 이렇다 보니 1969년 창사 후 첫 파업이 현실화하는 것 아니냐는 우려도 점점 커지고 있다. 앞서 노조는 2022년과 2023년 임금 협상 결렬 후 쟁의 조정을 신청해 쟁의권을 확보했지만 실제 파업에 나서지는 않았다.

재계 관계자는 "지금은 반도체 경쟁력 회복에 노사가 전력투구해야 할 때"라며 "어려운 시기인 만큼 양측이 서로 충분히 대화하고 양보하며 갈등을 풀어야 할 것"이라고 말했다.

kjh7@news1.kr