ESG 대신 EPG로 저출생 해소 제안한 국민보고대회 [사설]

매일경제신문은 20일 창간 58주년을 기념해 '대한민국 인구 대역전'을 주제로 제34차 국민보고대회를 개최했다. 이날 행사는 전례 없는 저출생으로 국가 소멸 위기에 놓인 대한민국의 인구 위기 원인을 진단하고, 이를 극복하는 방안을 제시했다. 무엇보다 저출생 대책으로 제시한 가족친화경영은 주목할 만하다. 그간 출산율 제고를 위해 내놓은 대책은 주로 복지 지출 위주였다. 그러나 이런 현금성 지원의 한계는 드러났다고 지적하고, 이젠 구조적 접근을 해야 한다며 기업들이 함께하는 인구 정책의 대전환을 제시한 것이다.

특히 매일경제와 한반도미래인구연구원(한미연)은 기업이 인구 위기 대응에 자발적으로 나설 수 있도록 'EPG 경영'을 제안했다. EPG 경영은 기존 ESG에서 사회 지표인 S(Social)를 인구 위기 대응 지표인 P(Population)로 바꾼 것이다. 매일경제가 한미연과 함께 국내 시가총액 20위 기업에 대한 '인구 위기 대응 기초 평가'를 한 결과 최고점을 받은 반도체 기업 A사조차 100점 만점에 79점에 그쳤다. 금융지주사 B사는 가장 낮은 47점을 기록했다. 일과 가정의 균형을 맞추기 위한 사내 제도가 부족하거나, 제도가 있어도 실제 활용도가 낮기 때문이다. 국내 대표 기업들도 이런 수준이라면 직장인들에게 출산은 부담이 될 수밖에 없다.

대기업이나 공기업들은 그나마 낫다. 문제는 중소기업이다. 중소기업 홀로 종사자들의 출산과 양육 문제를 지원하기엔 역부족이기 때문이다. 매경은 이날 중소기업들이 밀집한 산업공단에 공동 보육시설을 조성하자고 제안했다. 대기업과 협력업체가 같은 산단에 있다면 대기업은 협력사 직원들에게 자사 보육시설을 이용할 수 있도록 하는 상생 지원도 필요하다. 금융권도 중기 고객을 대상으로 이 같은 지원에 나서는 방안을 생각해볼 수 있다. 한덕수 국무총리는 이날 축사에서 "지금이 마지막 골든타임이라는 절박한 심정으로 인구 위기 극복에 범정부적인 역량을 쏟겠다"고 했다. 대기업과 중소기업이 모두 참여하는 파격적인 저출생·인구 정책을 위해 발상의 대전환에 나설 때다.