경북, ‘워킹맘 10시 출근제’ 도입 中企에 장려금

초등 저학년 양육 땐 근로시간 단축
道, 기업에 최대 100만원 지원 추진
‘저출생과의 전쟁’ 신규사업 나서

‘저출생과의 전쟁’을 선포한 경북도가 10시 출근제 도입 등 올해 신규 사업들을 추진한다.

도는 19일부터 도내 중소기업을 대상으로 ‘초등맘 10시 출근제 도입 중소기업 장려금 지원 사업’을 한다고 밝혔다. 해당 사업은 자녀 양육을 돕기 위한 근로 시간 단축제도다. 초등학교 1∼3학년 자녀를 둔 중소기업 여성 근로자에게 출퇴근 시간을 한 시간 늦춰 주거나 한 시간 일찍 퇴근하도록 하는 내용이다.

도는 지난 2월15일 도내 10개 중소기업 대표와 인사팀장을 모아 간담회를 열고 기업 의견을 반영해 사업 지침을 확정했다. 참가를 희망하는 기업은 경북광역새일센터와 업무 약정을 맺으면 된다. 약정 기간에 따라 1개월은 40만원, 2개월은 70만원, 3개월은 100만원의 장려금을 지원한다. 도는 먼저 40명의 지원 대상자와 시범 사업을 추진하고 결과에 따라 수혜 대상을 확대한다.

현재 근로자는 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에 따라 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 육아기 근로 시간 단축제도를 사용할 수 있다. 하지만 신청과 정산 절차가 복잡하고 경직된 기업 문화로 제도가 보편화하지 않은 실정이다.

도는 이번 사업으로 근로 시간 단축제도 도입 절차를 간소화하고 갑작스러운 환경 변화에 적응이 어려운 초등 저학년 자녀를 부모가 직접 돌볼 수 있도록 기업 참여를 요청할 방침이다. 최은정 도 여성아동정책관은 “저출생과의 전쟁 승리를 위해서는 민간기업이 함께해야 한다”며 “이번 사업은 근로자가 마음 편히 자녀를 돌볼 수 있는 기업 문화를 조성하는 데 도움이 될 것”이라고 말했다.

안동=배소영 기자 soso@segye.com