日임금인상률 5.28%, 33년래 최고…BOJ 정책변경 가능성↑(종합)

작년보다 1.48%p 높아져… 1991년 이후 최대폭
"디플레 탈피 의지 반영"…BOJ, 정책 변경 가능성↑
"BOJ, 금리 마이너스 해제 방향으로 최종 조율중"

[이데일리 방성훈 기자] 일본 노동계가 올해 봄 임금협상을 위한 ‘춘계 투쟁’(춘투)에서 평균 5.28%의 인상률을 이끌어냈다. 33년 만에 최고치로 지난해 춘투보다는 1.48%포인트 높은 수준이다. 일본은행(BOJ)의 마이너스 금리 해제 가능성도 높아졌다.

일본 도쿄에서 열린 채용행사.(사진=AFP)

15일 니혼게이자이신문, 아사히신문 등에 따르면 일본 최대 노조 조직인 렌고(連合·일본노동조합총연합회)는 이날 올해 첫 임금협상 춘투에서 정기 승진을 포함한 정규직 임금 인상률이 평균 5.28%로 집계됐다고 발표했다. 이는 이날 오전 10시까지 답변을 받은 임금 인상률을 토대로 산출된 수치다.

렌고가 요구해온 5.85%보다는 낮지만, 지난해 춘투(3.8%)보다는 무려 1.48%포인트 높아졌다. 아울러 역대 춘투 결과와 비교하면 5.66%를 기록한 1991년 이후 33년 만에 처음으로 5%를 넘어섰다. 대다수 대기업들이 노조 측의 요구를 수용한 영향으로 풀이된다. 일부 대기업은 노조 요구를 초과하는 임금 인상률을 먼저 제시한 것으로 알려졌다.

일본의 노사 협상은 대기업이 주도하면 다른 기업들도 따라가는 경향이 강해 오는 7월 최종 집계에서도 평균 임금 인상률이 5%를 넘길 가능성이 높아졌다. 아사히는 “인력 부족과 더불어 디플레이션 에서 벗어나자는 노사간 공감대가 임금 인상률을 높이는 데 기여했다”고 평가했다.

한편 평균 임금 인상률이 5%를 웃돌면서 BOJ가 오는 18~19일 금융정책결정회의에서 마이너스 금리를 해제할 것이라는 전망도 더욱 힘을 얻게 됐다.

그간 우에다 가즈오 BOJ 총재는 임금과 물가의 선순환을 강조하며 “올해 춘투에서 뚜렷한 임금 인상이 이뤄질 것인지가 중요하다. 결과를 보고 마이너스 금리 해제 여부를 결정할 것”이라고 반복적으로 밝혀 왔다.

지지통신은 BOJ가 이번 회의에서 마이너스 금리를 해제하는 방향으로 최종 조율에 들어갔다고 전했다.

방성훈 (bang@edaily.co.kr)