“경제성장 둔화 막으려면 2032년까지 89만4000명 추가 고용해야”

■ 정부, 일자리 TF 회의
노동환경 개선·격차 해소 등
사회이동성 개선안 내달 발표

경제성장 둔화를 막으려면 2022년부터 2032년까지 10년간 최대 89만4000명을 추가 고용해야 한다는 전망이 나왔다. 정부는 양질의 일자리 창출, 노동시장 환경 개선, 교육격차 해소 정책이 담긴 ‘사회이동성 개선방안’을 4월 중 발표한다.

김병환 기획재정부 1차관·이성희 고용노동부 차관은 15일 오전 정부서울청사에서 개최한 ‘일자리 전담반 태스크포스(TF)’에 참석해 이 같은 전망과 계획을 공개했다. 김 차관은 모두발언에서 “전반적인 고용 상황 개선에도 불구하고 아직 일자리를 찾지 못한 취업준비 청년, 더 나은 일자리로 이동을 원하는 중소기업 근로자 등 일자리 어려움을 겪고 있는 분들이 여전히 많다”고 말했다.

김 차관은 “내수·수출의 균형 잡힌 회복과 고용취약계층 맞춤형 지원을 통해 고용 개선세가 확산할 수 있도록 힘을 쏟겠다”며 “지역투자 활성화를 비롯한 건설투자 보강방안을 마련해 고용 하방 위험 요인에도 적극 대응하겠다”고 말했다. 이어 “혁신생태계를 강화해 경제의 역동성을 높이고 성장잠재력을 제고하는 것도 중요하다”며 “역동경제의 한 축인 ‘사회이동성 개선방안’을 마련 중”이라고 설명했다. 그는 “양질의 일자리 창출, 노동시장 환경 개선, 교육격차 해소 등의 정책과제를 발굴하고 있다”며 “분야별 추진과제를 구체화해 4월 중 발표하겠다”고 예고했다.

3월 중순 ‘2022∼2032년 중장기 인력수급 및 추가 필요인력 전망’이 발표되는 가운데, 한국고용정보원은 이날 노동력 감소로 인한 경제성장 둔화를 예방하기 위해 2032년까지 최대 89만4000명의 인력이 추가 유입될 필요가 있다고 내다봤다.

이 차관은 “산업구조 전환에 따른 일자리 변화에 선제적으로 대비하고, 인구구조 변화로 인한 노동력 감소에 대응해 청년·여성·중장년 등 잠재인력의 노동시장 진입을 촉진하기 위한 정책추진에 집중하고 있다”고 말했다.

박수진 기자 sujininvan@munhwa.com