고용부, '미래내일 일경험 사업' 214개소 선정…SK하이닉스 등 참여

미취업 청년 4만8천명에게 일경험 제공

서울 마포구 서부고용복지플러스센터에서 구직자가 일자리 정보를 살펴보는 모습. 2024.1.8/뉴스1 ⓒ News1 김도우 기자

(세종=뉴스1) 나혜윤 기자 = 고용노동부와 대한상공회의소는 14일 '미래내일 일경험 사업' 운영기관 214개소를 선정·발표했다.

미취업 청년(15세∼34세)에게 맞춤형 일경험 프로그램을 제공하는 '미래내일 일경험 사업'은 지난해 신설된 사업으로 직무 경험을 중시하는 채용 경향이 강화되는 상황에서 청년은 현장 직무역량을 키우고 기업은 우수한 인재를 탐색할 수 있다는 장점이 있다.

지난 3월 한국경영자총협회에서 실시한 직무 관련 업무 경험 조사 결과에서도 응답기업의 74.6%는 신규 채용 시 가장 중요한 평가요소 중 '직무 경험'을 최우선으로 꼽았다.

이처럼 현장의 호응이 좋았던 만큼, 올해 2월부터 진행한 운영기관 공모에는 총 285개 기관이 청년 7만5000명을 대상으로 하는 일경험 프로그램을 설계해 신청했다. 이는 고용부의 올해 지원 목표인 4만8000명을 크게 상회하는 규모다.

이 중 이번에 선정된 운영기관(214개소)은 인턴(1만9000명), 프로젝트(6000명), 기업탐방형(1만5000명), ESG 지원형(8000명) 프로그램을 기획하고 청년과 연계하는 등 핵심적인 역할을 수행할 예정이다. 구체적으로는 △인턴형 87개 △프로젝트형 39개 △ESG지원형 38개 △기업탐방형 50개 등이 운영기관으로 선정됐다.

선정된 운영기관에는 반도체 관련 직무 경험을 제공하는 SK하이닉스(000660)(인턴형), 무신사 등과 함께 광고 전략 실무 경험을 제공할 한국직업개발원(프로젝트형), 구직단념 청년을 대상으로 마케팅 기업탐방 프로그램을 운영하는 종로여성인력개발센터(기업탐방형) 등 청년 눈높이에 부합하는 다양한 프로그램 제공 기관이 다수 포함됐다.

지난해에는 일경험 직무가 경영·사무(참여기업 36.6%), 광고·마케팅(31.2%) 등 특정 직무에 다소 집중된 경향이 있었다. 올해 계획된 직무를 보면 정보기술(18.9%), 광고·마케팅(18.9%), 생산·제조(15.9%), 연구개발(4.9%) 등 작년보다 다양한 직무가 포함됐다.

정부는 많은 기업, 고용서비스기관이 운영기관으로 참여하게 된 배경은 청년·기업 모두가 일경험 사업의 성과에 공감한 것으로 보인다고 설명했다. 지난해 운영 첫해임에도 2만명의 청년이 참여했고 우수사례 공모전을 통해 청년들의 진로 탐색, 직무능력 향상의 효과를 확인할 수 있었다는 설명이다.

한편 기업은 우수한 인재를 탐색할 수 있다는 점과 동시에 해당 산업 분야에 대한 인식 개선을 도모할 수 있었다는 평가를 내놓았다.

지원 규모가 지난해 2만명에 비해 올해 4만8000명으로 늘고 다수의 운영기관이 참여해 사업이 양적으로 확대된 만큼, 청년이 선호하는 기업이 우수한 일경험을 제공하는 기업 문화가 자리매김할 수 있도록 민·관협의회 등을 통해 기업 등 현장의 목소리를 지속해서 반영할 계획이다.

이현옥 고용노동부 청년고용정책관은 "일경험의 질적 수준을 담보하면서 양적으로 확대해 나가기 위해서는 정부와 운영기관 및 기업의 긴밀한 협업이 필요하다"면서 "청년이 자신감 있게 노동시장으로 나아갈 수 있도록 많은 운영기관과 기업이 징검다리 역할을 자처한 만큼, 운영기관(기업)의 어려움이 없도록 적극 지원해 나가겠다"라고 밝혔다.

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