격변의 카카오, 전 직원에 스톡옵션 200주씩 나눠준다

“내부 사기진작 차원”

카카오가 본사 전 직원에게 스톡옵션(주식매수선택권) 200주씩을 나눠준다. 재직기간에 따라 스톡옵션을 차등 부여해왔던 기존 기조에서 벗어나 올해는 모든 구성원들에게 동일한 수준을 책정했다는 점이 특징이다.

13일 정보기술(IT)업계에 따르면 카카오는 본사 전 직원 3652명을 대상으로 1인당 200주의 스톡옵션을 부여하는 안을 오는 28일 주주총회 안건으로 상정했다.

지난 11일 전자공시시스템에 공시된 내역을 보면, 카카오는 향후 주총 결의를 거쳐 보통주 총 73만400주를 신주발행 교부와 자기주식 교부 방식으로 부여할 예정이다. 스톡옵션 행사 기간은 2026년 3월 28일부터 5년간이다. 단, 조건은 2년 근속 후 50%, 3년 근속 후 나머지를 분할 행사할 수 있다. 행사가격은 부여 시점에 결정된다.

앞서 카카오는 지난 2021년부터 지난해까지 3년간 1인당 최대 200주씩의 스톡옵션을 부여한 바 있다. 당시 1년 이상 재직한 직원은 200주를, 그 미만인 직원은 100주씩 지급했다. 올해는 재직기간에 따른 차별을 없앴다.

이에 대해 카카오 측은 공시를 통해 “올해 뉴 카카오십의 성공적인 런칭과 미래 혁신과 성장을 주도할 구성원들의 동기부여, 사기 진작 강화를 위함”이라고 밝혔다.

일각에선 과거 카카오뱅크 상장 직후 스톡옵션을 바로 행사해 약 70억원대의 평가 차익을 거둔 정규돈 전 카카오뱅크 최고기술책임자(CTO)가 최근 본사의 차기 CTO로 내정된 가운데 내부 직원들 사이에서 반발이 거세진 점을 회사가 고려한 조치라는 분석도 나온다.

카카오 한 구성원은 “정신아 차기 대표 내정자가 직원들과 보다 원활하게 소통하기 위해 노력하는 모습을 보이고 있다”면서도 “다만 도덕적 해이가 짙은 인물을 경영진으로 기용하고, 직원들에게 200주씩을 지급하는 것이 과연 민심을 달랠 수 있는 수준인지는 의문”이라고 꼬집었다.