'공채 신화' 새로 쓴 CJ, 2024년 상반기 공채 시작

CJ가 2024년도 상반기 신입사원 채용을 시작한다. /사진=CJ

CJ그룹이 2024년 상반기 신입사원 공개채용을 인재 확보에 나선다.

CJ는 CJ제일제당, CJ대한통운, CJ ENM, CJ올리브영 등 주요 계열사에서 2024년 상반기 신입사원 공개채용 절차를 시작한다고 12일 밝혔다.

이재현 CJ그룹 회장은 "미래 혁신 성장을 가능하게 하는 핵심은 인재"라며 인재제일 경영철학의 중요성을 거듭 강조해 왔다. 이를 위해 호칭 파괴, 전통적 인사 관행을 깬 승진 제도, 파격적인 채용 절차 등 선제적인 인사 시스템을 도입했다. 최근에는 강신호 CJ제일제당 대표가 첫 공채 출신 부회장으로 승진하면서 '공채 신화'를 새롭게 썼다.

앞서 CJ그룹은 2022년 콘텐츠와 식품 등 미래 라이프스타일을 선도하기 위해 5년간 2만5000명에서 3만명에 육박하는 일자리를 창출한다는 계획을 발표한 바 있다.

이번 2024년 상반기 CJ그룹 신입사원 공개채용 지원서는 이날부터 온라인으로 접수할 수 있으며 마감은 이달 말까지다. 서류전형 합격자들은 ▲테스트 ▲1차 면접 ▲2차 면접 ▲직무수행능력평가(인턴십) 등 계열사별 맞춤형 전형을 거친다. 모든 채용절차를 통과한 최종 합격자들은 7월쯤에 선정돼 신입사원으로서 CJ그룹 입문 교육을 받게 된다.

지원자들은 모집 계열사 중 한 곳에만 지원할 수 있으며 중복지원은 할 수 없다. 각 계열사의 사업분야 및 직무에 따라 다양한 맞춤형 채용 절차가 진행된다.

연희진 기자 toyo@mt.co.kr