비상경영 울산대병원, 노조 "직원들에게 책임전가 말라"

[울산=뉴시스] 박수지 기자 = 전공의 파업 여파로 울산대학교병원이 비상경영에 들어가자 노조가 반발하고 나섰다.

민주노총 공공운수노조 의료연대본부 울산대학교병원분회는 11일 울산대병원 앞에서 기자회견을 열어 "병원 비상경영을 반대한다"고 밝혔다.

노조는 "병원은 지난 8일 돌연 비상경영체제 돌입을 선언하고, 일반직원들에게 휴가사용 촉진, 연장근무 제한, 병동 통폐합, 무급휴가 등을 시행한다고 발표했다"며 "이는 의사 집단행동으로 발생한 손실을 일반 직원들에게 전가하는 갑질"이라고 주장했다.

그러면서 "병원 경영진은 직원들에게 상황을 설명하거나 의견 수렴도 없이 36병동과 71병동 간호인력에게 전환배치를 통보했다"며 "결정시한을 단 하루로 정해놓고 전환배치 동의나 무급휴직을 선택을 강요했다"고 토로했다.

이어 "단체협약에는 전환배치를 할 경우 본인의 의사를 충분히 반영하고, 최소 2주 전에 통보하도록 명시돼 있다"며 "통보 하루 만에 결정하라는 것은 직원들을 명령하면 움직이는 기계로 생각하는 것"이라고 지적했다.

또한 "병원 사정으로 휴업할 경우 근로기준법에 따라 휴업수당을 지급해야 한다"며 "그러나 경영진은 일방적으로 무급휴직에 동의하라고 강요하고 있다"고 비판했다.

노조는 "병원 경영진은 의사 집단행동으로 발생한 손실을 부당한 전환배치와 무급휴가로 직원들에게 떠넘기고 있다"며 "이는 자신들이 져야할 책임은 전부 면해 보겠다는 치졸한 꼼수"라고 했다.

"의사직종의 집단행동으로 간호사들은 모든 책임을 감수하며 묵묵히 해오고 있다. 이는 환자 생명과 안전을 위해, 의료인으로서 양심을 저버리지 않기 위한 필연의 선택"이라고 호소하기도 했다.

노조는 "병원은 의사집단행동의 책임을 일반 직원에게 전가하는 비상경영 선언을 철회하라"면서 "의사들이 집단행동을 철회하고, 복귀할 수 있는 실질적인 대책을 수립하라"고 촉구했다.

한편, 울산대병원은 전공의들이 집단 행동에 들어가면서 비상경영 체제를 가동 중이다.

앞서 울산대병원은 소속 전공의 126명 중 83명이 사직서를 제출했다. 이에 따라 입원 환자 20%, 수술 환자는 50% 줄어든 것으로 파악되고 있다.

☞공감언론 뉴시스 parksj@newsis.com

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