방산 호황에 인력 확보도 활발…KAI, 세자릿수 채용

17개 분야 100명 이상 선발…이달 22일 마감
전국 주요 거점 대학서 캠퍼스 리쿠르팅 예정

KAI(한국항공우주산업)가 2024년 상반기 신입사원을 모집한다. 총 17개 분야에 걸쳐 100명 이상을 선발하는 대규모 공개채용이다.

KAI는 △연구개발 △경영·전략 △영업·사업관리 △생산기술 △구매 △재무 등에서 신입사원을 채용한다고 5일 밝혔다.

이번 채용에서 가장 큰 분야를 차지하는 연구개발 분야다. AAV(미래항공기체), 유무인 복합체계 개발, AI 파일럿 등 미래 비행체 사업의 성장을 함께할 인력을 확충할 방침이다.

생산기술 및 구매, 품질 인력 채용도 늘린다. 올해 본격적으로 추진될 KF-21 양산 준비와 주력기종의 수출 물량 확대를 대비하는 차원이다.

신규 수출시장 진출을 대비해 해외 영업분야 인재채용도 강화한다.

KAI에 입사하는 신입사원은 다양한 복지제도와 멘토링 등의 혜택을 누릴 수 있다.

출퇴근 시간을 자유롭게 설정할 수 있는 선택 근무제도, 개인연금·의료비·종합검진비·자녀학자금 지원 등이 대표적이다.

자기계발을 위한 다양한 프로그램에 참여할 수 있으며 리더십과 직무역량 강화 등 맞춤형 교육을 통해 글로벌 인재로 거듭날 수도 있다.

이번 KAI 신입사원 모집기간은 이달 22일까지다.

KAI는 마감일 전까지 전국 주요 거점 대학교를 대상으로 CEO와 임원이 참여하는 캠퍼스 리쿠르팅을 진행할 예정이다.

이달 19일과 20일에는 온라인 메타버스 플랫폼을 통해 직무상담 기회도 제공할 계획이다.

KAI 관계자는 "KAI는 지난 40년간 국내 항공우주산업을 선도하면서 전투기와 헬기, 위성 등 항공우주 전문 인력 인프라가 매우 탄탄하다"고 강조했다.

정민주 (minju@bizwatch.co.kr)

비즈워치