'대산 신용호의 꿈' 현실로… 교보생명, '존경받는 기업' 또 1위

ESG경영 활동 강화 결과

교보생명이 ESG경영을 강화하며 2년 연속 존경 받는 기업 1위에 올랐다./사진=교보생명

교보생명 창립자 대산 신용호 명예회장의 꿈이 현실화 하고 있다. 신 명예회장은 '국민교육진흥'과 '민족자본형성'이라는 이념으로 교보생명을 창립했다. 교보생명은 한국에서 가장 존경받는 기업 조사에서 2년 연속 생명보험업계 1위에 이름을 올리며 신 명예회장의 철학을 이어갔다.

27일 서울 여의도 콘래드호텔에서 한국능률협회컨설팅(KMAC) 주관으로 열린 '한국에서 가장 존경받는 기업' 시상식에서 교보생명은 생명보험 산업 부문 1위를 수상했다. 지난해에 이어 또다시 1위를 차지하며 모범 기업으로 인정받았다.

특히 올해는 전체 산업을 통틀어 150개 후보 기업 가운데 상위 30곳을 일컫는 '올스타 기업'에 새로 이름을 올리기도 했다.

한국에서 가장 존경받는 기업 조사는 KMAC가 혁신 능력, 고객 가치, 주주 가치, 직원 가치, 사회 가치 등을 종합적으로 평가해 발표하는 것으로 올해 21회째를 맞았다. 국내에서는 유일하게 기업 전체의 가치 영역을 평가하는 조사 모델로 꼽힌다.

이번 조사는 지난해 9월부터 넉 달간 산업계 종사자 7929명, 증권사 애널리스트 287명, 일반소비자 3615명 등 총 1만1831명을 대상으로 이뤄졌다. 교보생명은 전 조사 영역에서 생명보험 업계 평균을 훌쩍 뛰어넘는 점수를 받았다.

교보생명은 일찍부터 모든 이해관계자와의 공동발전 추구라는 지속가능경영철학에 기반해 차별화한 환경(E)·사회(S) ·지배구조(G) 경영을 추진해 오고 있다.

교보생명은 우선 임직원을 대상으로 다양한 교육과 행사를 실시해 환경인식 제고에 힘쓰고 있다. 지난해에는 환경경영체계 국제 인증인 ISO 14001을 획득한 바 있다. 교보생명은 탈석탄 금융 선언, 지속가능투자 정책 수립, 지속가능채권 발행 등도 실행 중이다.

또 한국 기업 최초로 여성가족부가 주관하는 '가족친화 최고기업'에 선정했다. 다양성, 형평성, 포용성에 대한 임직원의 인식과 경험을 확대하기 위해 'DE&I(Diversity, Equity & Inclusion) 콘퍼런스' 등도 개최하고 있다.

교보생명은 이사회 내 '지속가능ESG위원회'를 운영하고 별도의 'ESG협의회' 및 'ESG실무협의회'까지 설치하기도 했다. ESG경영 추진 계획을 수립하고 실행을 이어가기 위한 의지다.

이러한 교보생명의 활동은 교보생명의 창립 이념과도 일맥상통 한다.

올해로 40주년을 맞은 교보생명컵 꿈나무체육대회, 보호아동 성장 지원사업, 청소년 교육 지원, 와우 다솜이 소리빛 지원사업 등 여러 사회공헌활동을 벌여 사회적 가치 실현에 앞장서고 있다.

교보생명은 나아가 디지털 전환을 기반으로 보험사업을 혁신함과 동시에 신성장 동력을 확보하기 위한 경영전략을 일관되게 추진 중이다.

교보생명 관계자는 "지속가능성을 대외적으로 인정받아 이번 상을 받게 됐다"며 "이해관계자에게 더 존경받는 기업이 되도록 노력하겠다"고 밝혔다.

전민준 기자 minjun84@mt.co.kr