직장인이 꼽은 저출생 대책 1위 ‘부부 모두 육아휴직 의무화’

김해정 기자 2024. 2. 25. 13:50
자동요약 기사 제목과 주요 문장을 기반으로 자동요약한 결과입니다.
전체 맥락을 이해하기 위해서는 본문 보기를 권장합니다.

지난해 육아휴직 사용자 12만여명 가운데 남성 비율은 30%에 미치지 못한 것으로 나타났다.

여전히 육아 부담이 여성에게 쏠린 현실에, 직장인 다섯명 중 한명은 가장 필요한 저출생 대책으로 '부부 모두 육아휴직 의무화'를 꼽았다.

한편 이날 시민단체 직장갑질119는 직장인 1천명을 대상으로 '저출생 문제 해결을 위해 필요한 정책'을 물어본 결과 성별을 통틀어 1위는 '부부 모두 육아휴직 의무화'(20.1%)였다고 밝혔다.

음성재생 설정
번역beta Translated by kaka i
글자크기 설정 파란원을 좌우로 움직이시면 글자크기가 변경 됩니다.

이 글자크기로 변경됩니다.

(예시) 가장 빠른 뉴스가 있고 다양한 정보, 쌍방향 소통이 숨쉬는 다음뉴스를 만나보세요. 다음뉴스는 국내외 주요이슈와 실시간 속보, 문화생활 및 다양한 분야의 뉴스를 입체적으로 전달하고 있습니다.

게티이미지뱅크.

지난해 육아휴직 사용자 12만여명 가운데 남성 비율은 30%에 미치지 못한 것으로 나타났다. 여전히 육아 부담이 여성에게 쏠린 현실에, 직장인 다섯명 중 한명은 가장 필요한 저출생 대책으로 ‘부부 모두 육아휴직 의무화’를 꼽았다.

고용노동부가 25일 발표한 ‘2023년 육아휴직자 및 육아기 근로시간 단축 사용자 현황’을 보면, 지난해 육아휴직 사용자는 12만6008명으로 집계됐다. 한해 전보다 5076명(3.9%) 줄었지만, 지난해 1∼11월 출생아 수가 8.1%(1만8718명) 감소한 것을 고려하면 육아휴직 실제 활용률은 증가했다는 게 노동부 설명이다. 8살(초등 2학년) 이하 자녀 양육을 위해 근로시간을 단축한 데 대해 고용보험 급여를 지급하는 육아기 근로시간 단축 제도 사용자는 2만3188명으로, 전년 보다 19.1%(3722명) 증가했다.

육아휴직 사용자 가운데는 여성이 9만672명(72.0%)로 남성 3만5336명(28.0%)의 2배 이상이었다. 남성의 육아휴직 사용 비율은 2022년(28.9%, 3만7884명)까진 꾸준히 증가 추세였는데, 지난해 외려 감소했다. 육아휴직 평균 사용기간을 봐도 남성은 7.5개월로 여성(9.5개월)보다 짧았다. 육아기 근로시간 단축 제도 역시 여성이 2만773명(89.6%) 사용자 대부분을 차지했다.

한편 이날 시민단체 직장갑질119는 직장인 1천명을 대상으로 ‘저출생 문제 해결을 위해 필요한 정책’을 물어본 결과 성별을 통틀어 1위는 ‘부부 모두 육아휴직 의무화’(20.1%)였다고 밝혔다. 성별과 관계 없이 눈치 보지 않고 육아휴직을 쓸 수 있는 의무화 제도를 바라는 이들이 그만큼 많은 것이다. 조사는 지난해 12월4일~11일 여론조사기관 엠브레인 퍼블릭에 의뢰해 온라인 설문 방식으로 이뤄졌다.

여성만 따로 집계해보면 가장 많은 지지를 받은 저출생 대책은 ‘임신·출산·육아휴직 사용을 이유로 불이익 사업주 처벌 강화’(21.1%)였다. 직장갑질119는 “여성의 육아휴직 신청·사용 비율이 남성보다 더 높다 보니 육아휴직 신청을 위해 인사담당자·사업주 등과 발생하는 갈등도 여성이 남성보다 더 잦기 때문”이라고 분석했다.

반면 남성은 저출생 대책으로 ‘육아휴직급여 인상 등 현금성 지원 확대’(19.6%)를 많이 꼽았다. 성별 임금 격차로 여성보다 높은 임금을 받을 확률이 높은 남성은 육아휴직 때 급격한 소득감소를 경험하게 되는만큼 현금성 지원 혜택을 선호한 것으로 풀이된다.

김해정 기자 sea@hani.co.kr

Copyright © 한겨레. 무단전재 및 재배포 금지.

이 기사에 대해 어떻게 생각하시나요?