늙어가는 충청권…지역 경제 한 축 대비 노인일자리 확대 시급

지난해 충청권 60세 이상 취업자 52만 명…6년 새 57% 훌쩍
경제참가율 절반…베이비붐 유입·국민연금 연령 상향 원인
충남도 사회서비스형 일자리 대폭 확대…전문성·고소득 보장
대전도 1023억 원 예산 편성…향후 지역 특색 맞는 일자리 필요

충청권이 고령화 사회로 접어들면서 '일하는 노인'도 늘어나고 있다.

정부는 경제활동인구를 감안해 노인 일자리 관련 예산 등을 확대하고 있지만, 향후 자치단체 별 특색에 맞는 노인 일자리 발굴·확대가 필요하다는 지적이다.

통계청에 따르면 지난해 대전과 세종, 충남지역 내 60대 이상 노인 중 취업자는 총 52만 명인 것으로 집계됐다. 이는 6년 전인 2017년(33만 1000명)보다 57.1% 증가한 규모다.

60세 이상 취업자가 가장 많이 늘어난 곳은 세종으로, 2017년 1만 5000명에서 지난해 3만 명으로 두 배 늘었다. 이어 대전이 9만 8000명에서 15만 4000명으로 57.1%, 충남이 21만 8000명에서 33만 6000명으로 54.1% 증가했다.

노인들의 경제활동 참가율도 눈에 띄게 늘었다. 2017년까지만 해도 대전과 세종, 충남의 60세 이상 경제활동 참가율은 평균 42.2%에 불과했으나, 지난해엔 50.1%까지 올랐다. 전국 60세 이상 경제활동 참가율(46.7%)을 웃도는 수준이다.

노인 취업자가 늘어난 이유는 베이비붐 세대의 유입 때문이다.

지난해 말 기준 대전·세종·충남 내 50-69세(1955-1974년 출생) 베이비붐 세대는 총 121만 2125명으로, 전체 인구(395만 8860명) 중 30.6%에 해당한다. 이 가운데 60-69세 노인만 56만 4341명에 달한다. 전체 인구의 다수에 달하는 베이비붐 세대가 속속 은퇴하기 시작하면서 노동시장도 고령사회로 변하고 있는 모양새다.

국민연금 수급개시 연령 상향과 부족한 수령액도 원인 중 하나로 꼽힌다.

올해부터 국민연금 수급개시 연령은 만 62세에서 63세로 상향됐고, 2033년까지 65세로 점차 늦춰질 예정이다. 또 65세 이상 노인의 월평균 국민연금 수령액은 월 62만 원으로, 1인당 최소 노후생활비인 월 124만 3000원의 절반 수준이다.

이에 정부와 지자체는 노인 일자리 지원을 확대하고 있다.

충남도는 올 노인 일자리 사업에 전년 대비 532억 원 증가한 2141억 원을 투입, 4만 9280개의 일자리를 만들겠다는 계획이다. 특히 전문성과 고소득이 보장되는 사회서비스형 일자리 확대(4618→8393개)가 눈에 띈다.

대전시도 올 1023억 원의 노인 일자리 사업비를 편성했다.

그러나 이같은 예산 증가만으론 양질의 노인 일자리 확대엔 한계가 있어, 지역 특색에 맞는 일자리를 마련해야 한다는 목소리가 크다.

대전의 경우 고경력 은퇴과학자를 중소기업과 스타트업 등에 매칭해 정보·교육 제공 수준은 물론 실질적인 업무 파트너로서의 역할 지원 등을 제공해야 한다는 의견이다.

대전시 관계자는 "노인 일자리는 대부분 국고 보조 사업으로, 정부 방침대로 진행한다"며 "특히 올해부터는 베이비붐 세대가 노령으로 진입하면서 다양한 정책을 추진 중"이라고 말했다.