30대그룹 사외이사, 특정분야 출신 편중… "전문분야 다양성 부족"

리더스인덱스 조사 결과 30대 그룹 사외이사의 51%가 법률·정책, 회계·재무 출신인 것으로 나타났다. / 사진=뉴시스

국내 대기업 사외이사의 절반이 법률·정책, 재무·회계 분야 출신인 것으로 조사돼 전문 분야 다양성이 떨어진다는 지적이 나온다.

20일 기업분석연구소 리더스인덱스가 30대 그룹의 계열사 중 분기 보고서를 제출한 237개 기업들의 사외이사 827명의 이사회 역량 비중을 분석한 결과 51.0%인 422명이 법률·정책 분야와 재무·회계 분야 전문가였다.

이번 조사는 국내 대기업 이사회의 역량 지표(BSM)를 토대로 ▲기업경영 ▲금융투자 ▲재무·회계 ▲법률·정책 ▲기술 ▲마케팅 ▲ESG 등 7개 분야로 나눠 사외이사의 전문성을 분석한 결과다.

세부적으로 관료출신과 법조계 출신 및 법학 교수 등 법률·정책 전문가가 27.2%(225명)로 가장 많고 재무·회계 23.8%(197명)가 뒤따랐다.

이어 금융·투자 15%(124명), 기술 13.8%(114명), 경영 12.7%(105명), 마케팅 4%(33명) 등 순이다. 최근 기업경영의 주요 이슈가 되고 있는 ESG 관련 환경, 고용, 노동 분야의 전문 역량 비중은 3.5%(29명)에 그쳤다.

여성 사외이사는 전체의 18.5%(153명)에 그쳤다. 역량 분포 비중에서는 법률·정책이 32.7%(50명)로 남성 사외이사(26%)보다 컸다.

그룹별로 삼성은 16개 계열사의 사외이사 중 39.0%가 법률·정책 전문가였다. 중흥건설, 네이버, HD현대그룹 등은 재무·회계 전문가의 사외이사 선임 비율이 50% 이상을 차지했다.

ESG 분야의 사외이사 비율이 높은 그룹은 포스코(14.3%), 영풍(13.3%), 카카오(12.9%) 등 순이었다.

30대 그룹 사외이사들의 평균연령은 60.7세다. 연령대별로는 70대 이상이 9.3%(77명), 60대 49.8%(412명), 50대 34.2%(283명), 40대 6.4%(53명), 30대 0.2%(2명) 순 이었다.

현직 사외이사 중 최고령은 한화 사외이사를 맡고 있는 에드윈 퓰너 헤리티지재단 창립자(83)다. 최연소는 1990년생인 카카오 사외이사 박새롬 성신여대 융합보안공학과 교수와 현대카드 사외이사 더글라스 차이 푸본파이낸셜홀딩스 부사장이다.

이한듬 기자 mumford@mt.co.kr
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