천안시공무원노조 vs 천안시의회 갑질 공방 '가열'

천안시의회 "노조 갑질 중단" 입장문, 노조 "시의원 특권의식 방증" 반박

왼쪽은 천안시청공무원노조 사무실 입구 모습, 오른쪽은 천안시의회 의회동 청사 모습. 사진=대전일보DB

[천안]지난해 말 행정사무감사에서 촉발된 천안시의회(의장 정도희)와 천안시청공무원노조(위원장 이영준)의 갈등이 '갑질' 공방으로 번졌다. 천안시의회가 공무원노조의 의회 의정활동 설문조사와 공표를 '갑질'로 규정해 중단을 요구하는 입장문을 발표하자 노조는 반박 성명으로 응수했다.

시의회는 지난 15일 "천안시의회를 향한 천안시공무원노조의 갑질을 중단하라"는 입장문을 발표했다. 입장문에서 시의회는 "소원수리식으로 노조에서 편향되게 작성한 설문조사를 바탕으로 부정적 결과를 도출해 시민이 선출한 대의기관인 의회의 올바른 기능을 폄훼하는 행태"에 유감을 표했다. 시의회는 "노조 조합원 35% 의견에 따라 의회의 긍정적 모습은 축소하고 부정적 모습을 극대화해 의회를 존중하는 모습보다 멸시하는 모습"이라고 비판했다. 노조가 국민의힘과 더불어민주당 충남도당에 설문 및 갑질 결과를 전달한 것도 시의원의 입과 귀를 막아달라는 또 다른 갑질이라고 성토했다.

시의회는 "시민을 대변해 집행부를 견제하기 위해 선출된 의원이 본연의 역할을 충실히 하는 과정 속에서 이전보다 요구 자료가 많다고 해서 공무원에 대해 갑질을 일삼고 있는 것처럼 말하는 것은 잘못"이라고도 주장했다. 이와 함께 "시민에 의해 선출된 시의원 평가는 오직 시민만이 할 수 있는 것"이라고 강조했다.

공무원노조는 16일 반박 성명을 내놓았다. 성명에서 공무원노조는 "(시의회 입장문은) 천안시청 공무원 노동자의 피해 호소와 개선요청을 소원 수리라 여기는 의식에서 시의원은 공무원의 상급자 또는 상급 기관이라는 비뚤어진 특권의식이 깔려있음을 방증하고 있다"고 비판했다. 또 "전체의 60% 이상 신고된 유의미한 2명 시의원에 한해 갑질신고 내용을 표현했기에 전체 천안시의회 의원을 폄훼했다는 것은 잘못된 해석"이라고 지적했다. 노조는 "시민을 위해 일하기 때문에 그 속에서 일부 시의원이 공무원을 향해 자행하는 모욕적 언행, 인격모독, 하대행위, 협박행위, 살인적 자료 요구를 받아들일 수는 없다"며 "의회가 소속 의원들의 갑질 행위를 방치했기에 도당에 피해를 호소한 것"이라고 밝혔다.

이영준 노조 위원장은 "의회 입장문 내용을 묵과할 수 없었다"며 "의회와 적대관계로 가려는 것은 아니지만 자정 노력이 없으면 향후 시정질문 등을 모니터링하고 일회성으로 진행한 이번 설문조사의 정례 실시도 검토할 방침"이라고 말했다.

천안시는 공무원노조와 의회의 대립 양상에 말을 아꼈다. 시 한 간부 공무원은 "3월, 4월 임시회를 예정하고 있다"며 "집행부와 의회 관계에 어떤 영향을 끼칠 지 예의주시하고 있다"고 말했다.

한편 시공무원노조는 지난 1월 15일부터 1월 18일까지 859명 조합원이 참여한 가운데 2023 천안시의회 의정활동 설문조사를 실시했다. 설문 결과 천안시의회 의정활동 평가는 5점 척도 기준 3점 43%, 4점 22%, 2점 13%, 5점 11%, 1점 10% 순을 보였다. 의회 업무 중 개선이 필요한 사항은 16%가 행정사무감사와 시정질의 시 방대(급박)한 자료 요구를 꼽았다. 214명은 시의원 갑질 경험(목격)을 한 시기를 응답했다.