삼성그룹 노조연대, 올해 임금 공통 인상률 5.4% 요구

6일 오전 서울 서초구 삼성전자 서초사옥 앞에서 금속노련 삼성그룹노동조합연대가 '삼성연대 2024년 근로조건 및 노사관계 개선을 위한 공동요구안' 기자회견을 하고 있다./연합뉴스

삼성 계열사 11개 노조가 참여하는 전국금속노동조합연맹 삼성그룹노동조합연대가 올해 임금 5.4% 인상을 사측에 요구했다.

삼성노조연대는 6일 서울 강남구 삼성전자 서초사옥 앞에서 기자회견을 열고 이 같은 내용을 포함한 ‘2024년 근로조건 및 노사관계 개선을 위한 공동요구안’을 발표했다.

노조 측은 올해 임금 공통 인상률 5.4%를 지급하고, 계열사별 경영성과에 따른 성과를 반영해 성과 인상률을 지급할 것을 요구했다. 공통 인상률 5.4%엔 지난해 물가상승률 3.6%와 산업별 노동생산성 증가분 1.8%가 반영됐다.

여기에 노조는 ▲임금피크제 개선과 정년 연장 ▲리프레시 휴가 5일 보장과 휴가비 지급 ▲포괄임금제 폐지 등 정당한 임금체계로 전환 ▲하위 고과자 임금 삭감 폐지 ▲모회사·자회사 동일 처우 ▲노사 공동 태스크포스(TF) 구성 등 근로조건 개선 7대 요구안을 제시했다.

또 노사관계 개선 2대 요구안으로 이재용 삼성전자 회장과의 직접 교섭 상견례, 교섭 시 대표이사 참석을 요구했다. 노조는 “무노조경영 포기 선언이라는 용단 있는 결정을 했던 이재용 회장이 한 번쯤은 용기 내어 노조 대표와 만나 노사 상생을 위한 합리적 제안을 경청해 주기를 원한다”고 했다.

삼성노조연대에는 삼성디스플레이 노조, 삼성SDI울산 노조, 전국삼성전자서비스 노조, 삼성생명 노조, 삼성생명서비스 노조, 삼성화재 노조, 삼성화재애니카손해사정 노조, 삼성카드고객서비스 노조, 삼성웰스토리 노조, 삼성에스원참여 노조, 삼성엔지니어링 노조 &U(엔유) 등이 참여한다.

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