대전 서구, 다자녀 가정 공무직 근로자 정년 후 재고용 추진(종합)

저출산 극복·고령화 사회 대응 '전국 최초' 시행
민주당 구의원 "총선 앞둔 급조한 선심성 정책 지양돼야"

(대전=연합뉴스) 김준호 기자 = 대전 서구는 저출산 극복과 고령화 사회 대응을 위해 다자녀 가정 '공무직 근로자'를 정년 후 재고용하는 방안을 추진한다고 5일 밝혔다.

전국 최초로 추진되는 이 정책의 대상자는 정년퇴직하는 해에 미성년 다자녀를 둔 공무직 근로자다.

미성년 자녀가 1명이면 퇴직하는 해의 다음 해 2년간, 2명이면 5년간, 3명이면 8년간, 4명 이상인 경우 10년간 동일 부서·업무의 기간제 근로자로 근무할 수 있다.

구는 이달 중 관련 규정 정비를 완료하고 시행에 나설 방침이다.

이 정책으로 다자녀 가정 공무직 근로자가 퇴직 후 최대 10년까지 고정 수입이 보장되므로 경제적 양육 부담을 해소할 수 있어 출산에 대한 긍정적인 인식 전환의 계기가 될 것으로 기대된다.

현재 구에는 공무직 근로자 329명이 근무 중인 가운데 10년을 더 근무할 수 있는 자녀 3명 이상의 40세 이하 근로자는 4명인 것으로 분석됐다.

서철모 서구청장은 "전국 지방자치단체와 중앙 부처에 관련 규정과 법 개정을 통해 동참해 주실 것을 건의한다"며 "향후 서구를 시작으로 전국 지자체와 중앙부처 공무직 근로자, 공무원까지 확산된다면 우리나라 출산율 상승이 가시적으로 나타날 것"이라고 말했다.

이와 관련해 더불어민주당 소속 구의원들은 입장문을 통해 "총선을 앞두고 급조한 선심성 정책은 지양돼야 한다"고 지적했다.

이들은 "현 서구청장 잔여 임기 중 이 정책의 수혜 대상자는 단 한 명도 없다"며 "서구청장은 출산하기 좋은 근무 환경을 만들고 수혜 대상에게 지금 필요한 출생 정책을 마련하라"고 촉구했다.

kjunho@yna.co.kr

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