KT 대구경북, MZ세대와 소통 혁신 '더 주니어보드' 출발~

김정화 기자 2024. 2. 4. 13:18
자동요약 기사 제목과 주요 문장을 기반으로 자동요약한 결과입니다.
전체 맥락을 이해하기 위해서는 본문 보기를 권장합니다.

KT 대구경북광역본부는 생동감 넘치는 일터 만들기의 일환으로 세대간 소통 강화와 조직 내 변화·혁신을 주도할 '더(The) 주니어보드'를 출범했다고 4일 밝혔다.

'더 주니어보드'는 KT대구경북광역본부 입사 5년차 이내 72명의 주니어들로 구성, 연말까지 차별적이고 참신한 시각으로 기업문화 혁신 활동을 추진한다.

최시환 KT대구경북광역본부장는 "새로운 시각과 열린 소통으로 기업문화를 개선하고 일하는 방식을 혁신해 직원과 회사가 함께 성장하기를 기대한다"고 말했다.

음성재생 설정
번역beta Translated by kaka i
글자크기 설정 파란원을 좌우로 움직이시면 글자크기가 변경 됩니다.

이 글자크기로 변경됩니다.

(예시) 가장 빠른 뉴스가 있고 다양한 정보, 쌍방향 소통이 숨쉬는 다음뉴스를 만나보세요. 다음뉴스는 국내외 주요이슈와 실시간 속보, 문화생활 및 다양한 분야의 뉴스를 입체적으로 전달하고 있습니다.

[대구=뉴시스] KT 대구경북광역본부는 생동감 넘치는 일터 만들기의 일환으로 세대간 소통 강화와 조직 내 변화·혁신을 주도할 '더(The) 주니어보드'를 출범했다. (사진 = KT 대구경북광역본부 제공) 2024.02.04. photo@newsis.com *재판매 및 DB 금지


[대구=뉴시스] 김정화 기자 = KT 대구경북광역본부는 생동감 넘치는 일터 만들기의 일환으로 세대간 소통 강화와 조직 내 변화·혁신을 주도할 '더(The) 주니어보드'를 출범했다고 4일 밝혔다.

'더 주니어보드'는 KT대구경북광역본부 입사 5년차 이내 72명의 주니어들로 구성, 연말까지 차별적이고 참신한 시각으로 기업문화 혁신 활동을 추진한다.

미래 리더로서 창의적이고 혁신적인 생각을 나누고 나아가 새로운 관점으로 아이디어를 찾고 실행하고자 기획됐다.

보고 방식과 회의 문화 혁신 등 일하는 방식 변화를 통한 업무 효율성과 전문성 강화를 도모한다. 실무자 관점의 혁신 아이디어 제안과 업무 프로세스 개선을 위한 제언 역할도 수행한다.

최시환 KT대구경북광역본부장는 "새로운 시각과 열린 소통으로 기업문화를 개선하고 일하는 방식을 혁신해 직원과 회사가 함께 성장하기를 기대한다"고 말했다.

☞공감언론 뉴시스 jungk@newsis.com

Copyright © 뉴시스. 무단전재 및 재배포 금지.

이 기사에 대해 어떻게 생각하시나요?