미 신규고용 급증..."금리인하, 하반기로"

[파이낸셜뉴스]

미국의 1월 신규고용이 시장 예상보다 큰 폭으로 증가했다.

연방준비제도(연준)가 인플레이션(물가상승) 최후의 핵심 요인으로 지목하고 있는 임금상승 압력이 당분간 누그러질 가능성이 낮다는 뜻이다.

"3월 금리인하는 없다"고 선언했던 제롬 파월 연준 의장이 다음달 연방공개시장위원회(FOMC)에서는 "상반기 금리인하는 없다"고 쐐기를 박을 가능성도 높아졌다.

신규고용 35만3000명

미 노동부가 2일(이하 현지시간) 공개한 1월 고용동향에 따르면 지난달 비농업부문 신규고용은 35만3000명에 이르렀다. 지난해 12월의 21만6000명에 비해 큰 폭으로 늘었다.

시장 예상도 압도했다.

CNBC에 따르면 다우존스 조사에서 이코노미스트들은 1월 신규고용이 12월 증가폭을 밑도는 18만5000명에 그친 것으로 추산한 바 있다.

실업률은 시장 예상치 3.8%를 밑돌았다. 12월과 같은 3.7%를 기록했다.

임금상승률, 예상치 2배

연준이 예의주시하는 임금상승률은 시장 전망의 2배를 기록했다.

1월 시간당 평균임금은 전월비 0.6% 올랐다. 시장 예상치 0.3%의 2배다. 12월 상승률 0.4%보다 높았다.

또 전년동월비로는 4.5% 상승해 시장 전망을 훌쩍 넘어섰다.

이코노미스트들은 1월 임금상승률이 전년동월비를 기준으로 12월과 같은 4.1%를 기록한 것으로 추산한 바 있다.

탄탄한 노동시장

글래스도어 선임 이코노미스트 대니얼 자오는 1월 고용동향은 미 노동시장이 탄탄한 기반 위에서 출발하고 있다는 점을 다시 입증했다고 평가했다.

자오는 특히 이번 고용동향에서는 고용 증가세가 산업 전반에 골고루 퍼져있는 것으로 확인됐다면서 이는 미 노동시장의 건전성을 보여주는 증거라고 지적했다.

미 경제가 연착륙하고 있다는 확실한 지표라는 것이다.

노동부는 이전 통계도 수정했다.

12월 신규고용 수정치는 이전보다 11만7000명 증가한 33만3000명으로 높아졌고, 11월 신규고용 확정치는 수정치보다 9000명 더 많은 18만2000명으로 조정됐다.

금리인하, 더 늦어져

인플레이션 최후의 요인으로 남은 노동시장이 여전히 탄탄한 흐름을 지속하고, 그 여파로 임금 상승률 역시 지난해 11월 저점을 찍고 다시 탄력을 받고 있다는 점이 이번에 확인됨에 따라 연준의 금리인하 시기를 점치는 것이 더 어려워졌다.

키프라이빗뱅크 최고투자책임자(CIO) 조지 마테요는 "오판하면 안된다"면서 "이번 고용지표는 엄청난 것으로 연준의 3월 금리인하를 효과적으로 배제함으로써 연준의 최근 정책 기조를 정당화하게 될 것"이라고 말했다.

3월 금리인하는 없다는 파월 발언이 타당하다는 것을 이번 고용지표가 입증하고 있다는 것이다.

마테요는 이어 "나아가 탄탄한 신규고용이 예상보다 가파른 임금인상과 결합됐다"면서 "이는 올해 금리인하가 더 늦어지고, 일부 시장 참가자들의 대응에도 변화를 불러올 수 있다"고 우려했다.

하반기 인하 전망으로 후퇴

시카고상업거래소(CME)그룹 페드워치에 따르면 금리선물 시장의 금리인하 전망도 후퇴했다.

3월(19~20일) FOMC에서 금리를 현 수준인 5.25~5.5%로 동결할 것이란 전망은 하루 전 62%에서 이날 80.5%로 껑충 뛰었다.

또 5월(4월30일~5월1일) FOMC에서도 동결될 것이란 전망도 6.2%에서 32%로 급격히 높아졌다.

0.25%p 낮은 5.00~5.25% 전망은 56.3%로 크게 변화가 없었지만 0.5%p 낮은 4.75~5.0%로 낮아질 것이란 예상이 34.2%에서 11.8%로 대폭 낮아졌다.

시장은 대신 하반기나 돼야 금리가 내릴 것으로 전망을 바꿨다.

6월(11~12일) FOMC에서도 금리가 현 수준을 지속할 것이란 전망은 4.0%에 그쳤다. 지금보다 최소 0.25%p 낮을 것이란 전망은 96%에 이르렀다.

dympna@fnnews.com 송경재 기자