[게시판] 한화 건설부문, 건강한 조직문화 위한 '100일 챌린지' 성료

'도전 100일 챌린지'에 참여한 한화 건설부문 임직원들 [한화 건설부문 제공. 재판매 및 DB 금지]

▲ 한화 건설부문은 건강한 조직문화 조성을 위한 '도전 100일 챌린지' 프로그램를 성공적으로 마무리했다고 31일 밝혔다. 임직원이 자유롭게 도전 과제를 설정한 뒤 100일 동안 꾸준히 목표를 달성해나가도록 지원하는 프로그램으로, 임직원들은 최근 100일간 사내 시스템을 활용해 주간 활동 내용을 인증하는 식으로 참여했다. 회사는 참여 임직원 중 목표 달성 우수자 20여명에게 상품을 지급했으며 우수 활동 사례를 영상으로 제작해 사내 커뮤니케이션 채널에 공유할 예정이다. (서울=연합뉴스)

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