국·과장이 9급 MZ에게 배운다…금천구 '리버스멘토링' 도입

금천구 리버스 멘토링 [금천구 제공. 재판매 및 DB 금지]

(서울=연합뉴스) 정준영 기자 = 서울 금천구(구청장 유성훈)는 국장급(4급)과 과장급(5급) 공무원 등을 대상으로 '리버스 멘토링'을 진행한다고 30일 밝혔다.

리버스 멘토링은 젊은 세대가 임원진을 가르쳐 젊은 감각과 가치관 등을 공유하는 역발상 소통 방식으로, 세대 간 다양성을 존중하는 문화와 수평적인 업무 환경을 조성해 업무 효율과 성과를 높일 수 있다고 구는 설명했다.

구는 올해 행정혁신 과제 중 하나로 '종이 없는 회의'를 도입했는데, 태블릿 사용에 익숙하지 않은 간부 공무원 교육에 리버스 멘토링을 활용했다. 국·과장은 물론 구청장까지도 후배 공무원으로부터 앱 사용, 전자펜 필기, 자료 공유 등 태블릿 사용법을 배웠다.

구는 앞으로도 행정혁신을 위해 여러 분야에 리버스 멘토링을 확대하기로 했다. MZ세대 공무원이 참여하는 행정혁신 동아리를 통해 젊은 세대의 경향을 반영하고 잘못된 관행을 줄여나갈 계획이다.

유성훈 구청장은 "단지 나이가 많다고 모든 것을 다 알 수 있는 시대는 지난 지 오래다"라며 "간부 공무원들이 MZ 세대 직원들과 소통하며 후배에게 배울 수 있는 문화가 정착돼야 행정도 혁신할 수 있다"고 말했다.

prince@yna.co.kr

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