탤런트뱅크, 전문가 통해 숨은 경력직 찾는 서비스 출시

채용사이트에 프로필 올리지 않은
국내 1400만 ‘샤이 경력직’ 타깃
전문가 ‘중간다리’ 역할로 채용효율 높여
추천 전문가에게는 성공 수수료 주고
합격자에게 취업축하금 50만원 지급

탤런트뱅크

특정 분야 전문가가 직접 경력직 인재를 찾아 회사에 연결해 주는 ‘전문가 인재 추천’ 서비스가 출시됐다.

30일 탤런트뱅크는 “잠재적으로 이직 의향이 있는 약 1400만명의 ‘샤이 경력직’을 타깃으로 차별화된 인재 추천 기능을 제공한다”고 밝혔다.

탤런트뱅크 전문가 인재 추천은 직장인들의 프로필 서치에 기반한 기존 헤드헌팅 서비스에 전문가의 인적 네트워크를 결합한 것이다. 기업이 필요한 핵심 인재를 찾는데 각 영역 전문가가 도움을 주는 것으로 이해하면 된다.

예를 들면 유통회사 15년차 마케팅팀장인 A씨에게 채용 의뢰가 들어오면 홈페이지에 공고가 등록됨과 동시에 탤런트 뱅크에 가입된 해당 분야 전문가들에게 자동으로 알림이 발송된다. 이렇게 탤런트뱅크 앱을 통해 알림을 받은 전·현직 전문가들은 자신의 인적 네트워크를 활용해 채용사이트에서는 찾을 수 없던 숨은 인재를 회사에 추천해 줄 수 있다.

탤런트뱅크 관계자는 “일반 헤드헌터와 비교해 현업에 대한 이해도와 인사이트가 남다른 전문가 추천 서비스”라며 “자체적인 레퍼런스 체크에 의한 신뢰도 제고 역시 기대할 수 있다”고 말했다.

탤런트뱅크는 1만8000명의 가입 전문가 중 절반 가까이가 삼성, SK, LG, 현대차를 비롯한 10대 그룹 C레벨 임원 출신이다. 경영전략, 마케팅, 인사, 재무, 정보기술(IT), 디자인 같은 비즈니스 전 범위에 걸친 방대한 전문가 네트워크를 갖추고 있다.

전문가 인재 추천을 통해 합격한 구직자에게는 취업축하금 50만원을, 추천 전문가에게는 성공수수료를 각각 지급한다. 아울러 합격자에게는 자동으로 탤런트뱅크 전문가로 활동할 수 있는 자격이 주어진다.

탤런트뱅크 전문가는 현업에 종사하면서도 자문, 리서치, 시장조사, 세미나, 강연 등 다양한 형태로 자신의 산업 인사이트를 기업고객에 전달할 수 있는 전문가 자문 서비스 영역에서 활동할 수 있다. 인재추천 헤드헌팅 업무와 기업 의뢰 프로젝트 직접 수행도 가능하다.

김민균 탤런트뱅크 대표는 “프로필을 외부에 공개해 적극적으로 구직 활동을 하진 않지만 더 나은 조건이라면 이직 검토를 하는 숨은 인재들이 많다”면서 “탤런트뱅크 전문가 인재 추천 서비스는 기업에서 기존 서치펌 및 채용 플랫폼을 통해서는 접촉할 수 없었던 경력직 인재를 만나볼 수 있는 새로운 기회가 될 것”이라고 말했다.