'성과급 반토막' LG엔솔, 성과급 870→362% 축소된 이유
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LG에너지솔루션(373220)이 전기차 시장 수요 성장세 둔화 영향으로 올해 성과급을 지난해 대비 대폭 축소했다.
29일 업계에 따르면 LG에너지솔루션은 이날 임직원들을 대상으로 설명회를 열어 올해 경영성과급을 기본급의 340∼380%, 전체 평균으로는 362%로 책정했다고 공지했다.
올해 성과급 축소는 전방산업인 전기차 수요 둔화에 따른 실적 악화 영향으로 풀이된다.
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[이데일리 김은경 기자] LG에너지솔루션(373220)이 전기차 시장 수요 성장세 둔화 영향으로 올해 성과급을 지난해 대비 대폭 축소했다.
미국 인플레이션 감축법(IRA)상 첨단제조 생산 세액공제(AMPC)는 변동성이 큰 점을 고려해 성과지표로 반영하지 않기로 했다.
LG에너지솔루션의 지난해 성과급은 LG그룹 계열사 중 가장 높은 기본급의 870%였고 성과에 따라 최대 900%까지 지급됐다. 지난 2022년에는 기본급 대비 평균 450%를 성과급으로 지급한 바 있다.
올해 성과급 축소는 전방산업인 전기차 수요 둔화에 따른 실적 악화 영향으로 풀이된다. LG에너지솔루션은 지난해 실적으로 연간 매출 33조7455억원, 영업이익 2조1632억원을 달성했다. 전년 대비 각각 31.8%, 78.2% 증가한 수치다.
다만 글로벌 전기차 수요 성장세 둔화와 주요 메탈가격 하락 등 영향으로 지난해 4분기 실적은 부진했다. 4분기 매출은 8조14억원으로 전년 동기 대비 6.3%, 전분기 대비 2.7% 감소했다. 영업이익(3382억원)은 전년 동기 대비 42.5% 증가했으나 전분기 대비 53.7% 줄었다.
영업이익에서 IRA상 공제액(2501억원)을 빼면 4분기 영업이익은 800억원대에 그쳤다.
김은경 (abcdek@edaily.co.kr)
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