희비 엇갈린 삼성 성과급…모바일 50%, 반도체는 0%

이번 OPI, 오는 31일 지급 예정

사진=연합뉴스

삼성전자가 오늘(29일) 사내에 사업부별 초과이익성과급(OPI) 지급률을 확정 공지했습니다. 스마트폰 사업을 담당하는 모바일경험(MX)의 OPI 지급률은 연봉의 50%로 가장 높았지만, 반도체를 담당하는 DS 부문은 0%로 책정됐습니다.

OPI는 소속 사업부의 실적이 연초에 세운 목표를 넘었을 때 초과 이익의 20% 한도 내에서 개인 연봉의 최대 50%까지 매년 한 차례 지급하는 것으로, 목표달성장려금(TAI)과 함께 삼성전자의 대표적인 성과급 제도입니다.

이번에는 플래그십 스마트폰 판매 호조로 MX 사업부의 OPI 지급률이 가장 높았습니다. TV 산업을 담당하는 영상디스플레이(VD) 사업부는 연봉의 43%를, 생활가전사업부와 의료기기사업부는 12% 성과급을 받게 됐습니다.

한편 반도체 부진으로 지난해 1~3분기 12조 원 누적 적자를 겪은 DS 부문은 빈 봉투를 받게 됐습니다. DS 부문은 지난해 하반기 TAI 지급률도 작년 상반기의 절반 수준인 12.5%였습니다. TAI는 매년 상·하반기마다 실적을 토대로 소속 부문과 사업부 평가를 합쳐 월 기본급의 100%까지 차등 지급하는 제도입니다.

[김혜균 디지털뉴스부 인턴기자 kimcatfish@naver.com]

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