에이블제이, HR 혁신 스타트업들과 전략적 제휴를 위한 MOU 체결

(왼쪽부터)기고만장 박병관 대표, 뉴팀즈 이석찬 대표, 그레이비랩 오지연 대표, 에이블제이 박경호 대표

AI기반 HR테크기업 에이블제이가 HR분야 혁신 스타트업들과의 전략적 사업 제휴를 위한 양해각서를 체결했다.

에이블제이는 차별화된 HR 분야 전문역량과 NLP기술을 접목하여 AI 면접코칭 솔루션 '노트미'를 운영하는 기업이다. 노트미는 국내외 면접연습 솔루션의 한계를 뛰어넘어 고객들에게 완전히 차별적인 실전면접 몰입감을 제공한다. 고객은 회사, 직무 및 이력서 정보를 입력하면 이에 맞는 맞춤형 질문을 받게 되고, 면접관과 대화하듯 이어지는 심층면접의 경험을 할 수 있다. 특히, 실전면접이 종료된 후, 질문의도, 개선된 답변 등을 비롯한 11가지 전문가 피드백을 즉시 제공한다.

이번 MOU에는 에이블제이 외에 △'기업문화를 고민하는 만인의 장' HR커뮤니티인 기고만장 △기업 조직문화 교육 및 일자리 창출 청년정책 사업을 전문으로 하는 '뉴팀즈' △NLP기술을 활용한 조직문화 진단과 채용을 접목시킨 서비스 그래버HR을 운영하는 그레이비랩이 참여하였다.

박경호 에이블제이 대표는 "HR 전문 커뮤니티 기고만장과의 이번 합동 업무 제휴를 통해 효과적인 사업의 홍보와 국내외 확장이 가능해졌다"고 말하며, "또한 조직문화에 대한 이해도가 높은 팀들과 AI기반의 솔루션의 결합을 통해 보다 깊이 있는 취업교육 컨텐츠를 제공하여 구직자들이 보다 효과적으로 취업을 준비할 수 있을 것"이라고 전했다.

김대성기자 kdsung@dt.co.kr