삼성생명, 컨설턴트 교육체계 개편

[서울=뉴시스] 남정현 기자 = 삼성생명이 컨설턴트 역량강화를 위해 교육체계를 개편했다고 23일 밝혔다.

삼성생명은 컨설턴트의 성장을 지원하고 고객의 건강과 삶을 지키기 위해 교육체계를 개편했다.

먼저 신인 컨설턴트 대상 교육기간을 2년에서 3년으로 확대, 개편했다. 기존의 현장교육을 질병·특약·상품설계 등 영업역량 강화 중심으로 재정비하고 연수소를 통한 전문교육 대상을 3년 차 컨설턴트까지 확대했다.

기존 컨설턴트 대상 교육도 대폭 개편했다. 컨설팅 역량을 높이기 위한 연수소 집합과정을 매 분기마다 1회 정기적으로 진행한다. 우수 컨설턴트 대상으로는 연세대, 성균관대와 함께 산학연계과정을 운영해 차세대 금융리더를 양성한다.

홍원학 사장은 올해 신년사를 통해 컨설턴트가 차별화된 금융 전문가로 성장해 나갈 수 있도록 교육 체계를 개선해야 한다고 강조했다.

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