부산국제영화제, 직장 내 성희롱 사건 사과…허문영 “의도성 없었다”

[스포츠서울 | 정하은기자]부산국제영화제가 지난해 5월 발생한 직장 내 성희롱 사건과 관련해 외부전문 기관에서 조사결과를 통보받고 후속대책을 발표했다.

부산국제영화제 사무국은 19일 ‘부산국제영화제 직장 내 성희롱 사건 결과에 대한 입장문’을 냈다. 이들은 지난해 5월 31일 허문영 전 집행위원장의 성희롱 의혹을 인지한 후 그 해 6월 5일 ‘한영화성평등센터 든든’을 통해 이 사건의 신고서를 접수했다. 이후 객관적, 전문적 조사를 위해 내부가 아닌 외부전문기관(부산성폭력상담소 부산문화예술계성희롱·성폭력예방센터)에 위탁해 진상조사를 벌였다.

부산성폭력상담소 부산문화예술계성희롱·성폭력예방센터는 조사위원회와 심의위원회를 구성해 진상조사 및 심의를 진행했다. 조사위는 법무법인 소속 변호사와 노무법인 소속 노무사를 포함해 구성했다.

하지만 피신고인이 전문성 및 객관성 담보를 이유로 법무법인 혹은 노무법인으로의 조사기관 변경을 요청해 수차례의 조사 권고에 응하지 않아 신고인과 참고인에 대한 조사로 진행했다.

조사위원회는 신고인 진술의 일관성, 참고인들의 구체적 진술이 일치하다는 점에 의거해 이번 조사 결과가 ‘직장 내 성희롱에 해당’한다고 판단했다.

이어 지난해 12월 심의위를 열어 ‘직장 내 성희롱에 해당하며 중함’이라는 의결 결과를 내고 이를 부산국제영화제에 통보했다.

부산국제영화제 측은 “사건 이후 전 직원 대상 전수조사를 비롯해 성평등 캠페인, 심화교육 등 예방교육을 실시했다”며 “앞으로 같은 사례가 발생하지 않도록 조직문화를 개선해 나가겠다”고 밝혔다.

또한 앞으로 같은 사례가 발생하지 않도록 정관을 개정해 성희롱 예방 사각지대가 없도록 임원의 책무와 자격 조건 강화 사건 발생 시 피해자 보호조치와 2차 피해 발생 방지 및 피해자 지원을 포함한 규정 보완 성 평등한 조직 문화와 책임감 있는 사건 처리를 위해 관련 전담 기구 자정 및 고충상담원의 경우 전문교육을 이수 임원과 직급별 등으로 나눠 실질적인 성희롱·성폭력예방교육을 강화 등 네 가지 개선안을 발표했다.

앞서 허문영 집행위원장은 지난해 부산국제영화제 개최를 약 5개월 앞둔 상황에서 돌연 사의를 표명했다.

이날 허문영 전 집행위원장은 심의 결과에 관해 “만일 저의 어떤 말이 의도치 않게 상대방에게 불쾌감을 안기는 사례가 있었다면 온전히 저의 책임으로 받아들이겠다. 하지만 그것이 지속적이고 의도적이라는 판단, 특히 저의 내면적 의지에 대해 단언하는 의도적이라는 판단은 받아들일 수 없다”고 밝혔다.

그는 “저는 저에 관한 논란이 영화제에 끼칠 피해를 우려해 집행위원장직에서 최종적으로 물러난 이후 그간 저의 삶을 겸허하게 되돌아보는 자숙의 시간을 가져왔고 앞으로도 상당 기간 그럴 생각”이라며 “뜻하지 않게 심려를 끼쳐드린 많은 분께 다시 한번 사과의 말씀을 전하고 싶다”고 덧붙였다.

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