“금요일인데 왜 출근안해?”…‘주 4일제’ 세계 최초로 도입하는 K철강회사

삼성·SK도 월 1회 주 4일
산업계로 확대될지 ‘눈길’

[사진 출처=연합뉴스]

포스코가 22일부터 주4일제를 도입한다. 고로와 공장을 24시간 가동해야 하는 철강업체 중에 주4일제를 도입하는 것은 포스코가 세계 최초다.

18일 철강업계에 따르면 포스코는 오는 22일부터 전사 상주근무 직원을 대상으로 격주로 주 4일제를 실시한다. 격주 4일제는 2주간 근무하는 10일 중 8일은 1시간씩 더 근무하되, 격주로 금요일에 쉬는 방식이 유력하다. 포항제철소와 광양제철소 내 교대 근로자들은 기존 4조 2교대 근무 형태를 유지한다.

일부 기업에서 이미 부분적 주 4일제를 시행하고 있는 가운데 근무시간 단축 움직임이 산업계로 확대될 수 있을지 관심이 쏠린다. 삼성전자와 SK하이닉스, 카카오 등은 월 1회, 주 4일제를 실행 중이고 카카오게임즈나 토스(비바리퍼블리카), 우아한형제들 등 정보기술(IT) 업계는 부분적으로 주 4일제나 주 4.5일제를 채택하고 있다.

지난해 11월 포스코 노사는 임금 및 단체협상(임단협)을 통해 격주 4일 근무제 도입 등에 합의한 바 있다. 포스코의 격주 주 4일제는 사측이 먼저 교섭에서 제안했다. 사측은 교섭 당시 유연한 조직문화 조성을 위한 격주 주 4일제 도입을 즉시 시행할 것을 제시했다.

현재 포스코 직원들은 월요일부터 금요일까지 오전 8시부터 오후 5시까지 주 평균 40시간을 근무하고 있다. 지난해부터는 선택적 근로시간 제도를 도입해 직원들이 부서별 업무 여건에 따라 근무시간을 자율적으로 선택해서 근무할 수 있도록 지원하고 있다. 앞으로는 자율적으로 주 4일제나 선택적 근로시간 제도를 활용해서 근무시간과 휴일을 정할 수 있게 됐다.

포스코 측은 주 4일제 시행으로 효율적으로 근무일과를 설계할 수 있어 직원들의 자기 계발이나 역량 강화를 할 수 있는 기회가 늘어날 것으로 기대하고 있다.

조성일 포스코경영연구원 수석연구원은 지난해 12월 ‘주 4일 근무제 도입, 시간이 아니라 효율이 관건’이라는 리포트를 통해 “결국 주 4일 근무제 성공여부는 시간이 아니라 ‘효율성’에 있었다”며 “줄어든 시간의 분량만큼 생산성을 높이는 것보다 현재 만연하고 있는 비효율을 줄이는 것이 더 효과적일 수 있다”고 진단한 바 있다.