코레일 올해에도 공공기관 최다채용 계획…1240명 채용 예정
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올해 채용을 계획 중인 공공기관 중 인력을 가장 많이 뽑는 곳은 한국철도공사로 나타났다.
코레일은 올해 사무와 기술 직무에서 1240명의 채용을 계획했으며, 지난 2022년(1400명)과 지난해(1440명) 보다 채용 인원은 줄었으나 6년 연속 가장 큰 채용 규모를 유지했다.
또 인크루트는 채용 규모 상위 10개 공공기관을 지난해 채용 규모와 비교, 올해 규모를 줄인 곳은 코레일과 한전KPS 등 2곳으로 집계됐다.
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올해 채용을 계획 중인 공공기관 중 인력을 가장 많이 뽑는 곳은 한국철도공사로 나타났다.
코레일은 올해 총 1240명을 채용할 예정으로, 6년 연속으로 가장 큰 채용 규모를 유지했다.
17일 인크루트는 '2024 공공기관 채용정보 박람회'에서 제공하는 디렉토리북을 통해 올해 공공기관 채용계획을 분석했다. 조사 대상은 박람회에 참여한 공공기관 151곳 중 전일제 신입·경력 채용계획을 밝힌 곳이다.
올해 신입·경력 포함 채용 규모가 가장 큰 공공기관은 코레일이다. 코레일은 올해 사무와 기술 직무에서 1240명의 채용을 계획했으며, 지난 2022년(1400명)과 지난해(1440명) 보다 채용 인원은 줄었으나 6년 연속 가장 큰 채용 규모를 유지했다.
이어 국민건강보험공단이 800명(신입 760명·경력 40명) 채용을 계획하며 뒤를 이었고, 한국보훈복지의료공단 710명, 한국전력공사 557명, 근로복지공단 448명, 한국수력원자력 300명, 국방과학연구소 250명(신입·경력) 등의 순이다.
이외에도 한국토지주택공사 225명과 한전KPS 203명(신입·경력), 한국가스공사 178명(신입·경력) 등이 올해 채용을 예고했다.
올 채용 계획을 밝힌 공공기관은 151곳 중 105곳이었으며, 11곳은 정확한 채용 규모를 밝히지 않았다. 35곳은 미정이다.
또 인크루트는 채용 규모 상위 10개 공공기관을 지난해 채용 규모와 비교, 올해 규모를 줄인 곳은 코레일과 한전KPS 등 2곳으로 집계됐다. 나머지는 45명에서 250명까지 규모를 늘린 것으로 파악됐다.
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