대전 복지시설 종사자 기본급 인상 추진…수당도 확대

대전시가 복지시설 종사자 처우 개선을 위해 '대전형 임금체계'를 구축하는 등 적극 지원에 나섰다.

17일 시에 따르면 올해부터 제4차 사회복지 종사자 처우개선 계획(2024-2026년)을 본격 추진한다.

시는 이번 계획안에 △대전형 임금체계 구축 △자체 수당 개선 △근로환경 개선 △역량 강화 및 지위 향상 등 4대 전략과 10대 과제· 21개 사업을 담았다. 예산도 작년 대비 3% 증액한 2058억 원을 편성했다.

시는 복지시설별로 제각각인 임금체계를 합리적으로 개편한 대전형 임금체계를 마련하기로 했다. 2026년까지 유형별 최저 평균 77% 수준인 현재 종사자의 기본급을 100% 수준으로 올릴 방침이다.

시설별로 다른 수당체계도 개선한다. 시는 2026년까지 명절수당은 기본급의 120% 수준으로 통일하고, 시간외수당은 인정 시간 기준이 없는 종사자에 대해 최대 10시간까지 확대할 계획이다. 또 가족수당·정액급식비(월 5만 원) 지급을 전체 시설로 확대 추진한다.

종합건강검진비 지급을 신설해 격년으로 연 20만 원 지원하고 휴가제도도 늘릴 예정이다.

시 관계자는 "3개년 사회복지 종사자 처우개선 계획을 착실히 이행해 사회복지 현장의 근무 여건을 개선하고 복지 대상자에 대한 서비스 질적 향상으로 이어질 수 있도록 최선의 노력을 다하겠다"고 밝혔다.