포스코 후추위, 회장 인선 절차 '18명' 압축…"'호화 이사회' 논란 유감" 표명

외부 자문단 평가 거쳐 24일 2차 '숏리스트'…심층면접 거쳐 3월 선출

[아이뉴스24 양호연 기자] 포스코홀딩스 CEO후보추천위원회(이하 후추위)가 회장 인선 절차를 지속하며 17일 '롱리스트' 18명을 확정했다. 이날 후추위는 위원 전원이 참여한 가운데 6차 회의를 개최했다고 밝혔다.

이날 후추위는 지난 제 5차 회의에서 외부 평판조회 대상자 15명에 대한 조회결과를 회신받아 심사했다. 롱리스트에는 '외부 롱리스트' 12명과 추가심사를 통한 '내부 롱리스트' 6명이 포함됐다.

후추위는 이날 확정된 롱리스트 18명에 대해 외부인사 5인으로 구성된 'CEO후보추천자문단'에 자문을 의뢰했다고 밝혔다. 산업계, 법조계, 학계 등 분야별 전문인사로 구성된 'CEO후보추천자문단'은 심사과정의 투명성과 객관성을 확보하기 위해 신설됐다. 후추위에서 발굴한 회장후보군에 대한 공정한 자격심사를 위해 도입한 제도다.

자문단은 후추위에서 제공하는 롱리스트에 속한 후보자들의 자기소개서, 평판 조회서 등을 토대로 포스코 홀딩스 회장 후보 5가지 자격요건에 맞춰 평가를 진행할 예정이다. 후추위는 이와 관련, "자문단은 후추위와 독립해 후보들의 산업 전문성과 경영능력을 철저히 검증할 것"이라고 말했다.

후추위는 자문단 평가결과를 반영해 오는 24일 제 7차회의에서 숏리스트를 결정하고, 이어 1월 말까지 심층면접대상자인 파이널리스트를 확정할 계획이다.

한편 후추위는 이날 해외 이사회 논란과 관련한 입장도 밝혔다. 후추위는 "위원 모두가 엄중한 상황에 대해 깊이 인식하고 있고, 논란이 되는 부분에 대해서 다시 한 번 겸허한 자세로 지적을 받아들인다"고 밝혔다.

아울러 "포스코그룹은 전 세계를 무대로 사업을 영위하는 우리의 자랑스러운 글로벌기업인 만큼 주주의 이익 뿐만 아니라 국가경제의 미래와 회사의 지속적 발전을 책임질 훌륭한 후보를 회장으로 선출하는 일을 가장 중요한 당면과제로 삼고 있다"고 강조했다.

/양호연 기자(hy@inews24.com)