포스코 후추위, ‘호화 이사회’ 논란에 “엄중하게 인식”…차기 회장 후보 18명 압축

외부 12명·내부 6명 등 총 18명
외부 자문단 통해 후보 자격 검증
24일 숏리스트 결정·1월 말 파이널

[헤럴드경제=김지윤 기자] 포스코홀딩스 최고경영자(CEO) 후보추천위원회(후추위)는 17일 6차 회의를 열고, 차기 회장 후보 ‘롱리스트’ 18명을 확정했다고 밝혔다.

후추위는 이날 지난 5차 회의에서 외부 평판조회 대상자 15명에 대한 조회결과를 회신받아 심사를 진행했다.

이중 외부 롱리스트 12명을 결정하고, 또 추가 심사를 통해 내부 롱리스트 6명을 포함한 롱리스트 18명을 확정했다.

앞서 후추위는 지난 10일 7명의 내부 롱리스트 후보자를 결정했으나, 추가 심사 과정에서 한 명이 탈락한 것으로 알려졌다.

후추위는 확정된 롱리스트 18명에 대해 외부인사 5인으로 구성된 ‘CEO후보추천자문단’에 자문을 의뢰했다.

CEO후보추천자문단은 산업계, 법조계, 학계 등 전문인사로 구성된 조직이다. 후추위에서 발굴한 회장 후보군에 대한 자격 심사를 한다.

자문단은 후추위에서 제공하는 롱리스트에 속한 후보자들의 자기소개서, 평판 조회서 등을 토대로 평가를 진행할 예정이다. 후추위는 이와 관련해 “자문단은 후추위와 독립해 후보들의 산업 전문성과 경영능력을 철저히 검증할 것”이라고 말했다.

후추위는 자문단 평가 결과를 반영, 오는 24일 7차 회의에서 ‘숏리스트’를 결정하고, 이어 1월 말까지 심층면접대상자인 ‘파이널리스트’를 확정한다.

후추위는 최근 불거진 ‘호화 해외 이사회’ 논란과 관련해서도 입장을 내놨다. 후추위는 “위원 모두가 엄중한 상황에 대해 깊이 인식하고 있고, 논란이 되는 부분에 대해서 다시 한번 겸허한 자세로 지적을 받아들인다”고 했다.

또 “포스코그룹은 전 세계를 무대로 사업을 영위하는 우리의 자랑스러운 글로벌 기업인 만큼 주주의 이익뿐만 아니라 국가 경제의 미래와 회사의 지속적 발전을 책임질 훌륭한 후보를 회장으로 선출하는 일을 가장 중요한 당면 과제로 삼고 있다”며 “회사와 주주를 위해 최상의 결과를 도출할 수 있도록 더욱 신중하고 공정하게 노력하겠다”고 덧붙였다.

jiyun@heraldcorp.com