‘명장과 밥 한끼’ 이재용 “핵심 기술인재 육성”

‘2024 삼성 명장’ 15명과 간담회
차세대 R&D 강조 이어 인재 챙겨
“도전·혁신할 수 있는 환경 만들것”

이재용(뒷줄 왼쪽에서 다섯 번째) 회장이 16일 삼성전자 서초사옥에서 명장 간담회를 가진 뒤 참석자와 기념촬영을 하고 있다. [삼성전자 제공]

이재용 삼성전자 회장이 새해 경영 행보 중 하나로 핵심 기술 인재를 직접 챙기며 ‘인재제일’ 철학을 이어갔다.

이재용 회장은 16일 삼성전자 서초사옥에서 ‘2024 삼성 명장’15명과 오찬 간담회를 가졌다. 삼성 명장은 제조기술·품질 등 각 분야에서 두각을 나타낸 사내 최고 기술 전문가다. 삼성은 올해 시무식에서 명장 15명을 선정했다.

이 회장은 “기술인재는 포기할 수 없는 핵심 경쟁력이다. 미래는 기술인재의 확보와 육성에 달려있다”며 “기술인재가 마음껏 도전하고 혁신할 수 있는 환경을 만들겠다”고 격려했다.

또한 명장들이 기술 전문가로 성장해 온 과정 및 애로사항을 경청하고, 앞으로 제조 경쟁력을 계속 높여 나가기 위한 방안 등에 대해 의견을 나눴다.

앞서 이 회장은 새해 첫 경영 행보로 차세대 통신기술 연구개발(R&D) 현장을 점검했다. 이어 이날 명장과 간담회를 가지며 ‘핵심 기술인재’를 챙긴 것은 미래 선점을 위한 초격차 기술 개발 및 우수인재 육성의 중요성을 강조하기 위한 것으로 분석된다.

그간 이 회장은 여러 차례 “최고의 기술은 훌륭한 인재들이 만들어 낸다”, “어려운 상황이지만 인재 양성과 미래 기술 투자에 조금도 흔들림이 있어서는 안된다”며 ‘인재제일’ 철학의 중요성을 강조해왔다.

삼성은 사내 기술 전문가 육성을 통한 제조 경쟁력 강화를 위해 2019년 명장 제도를 도입했다. 높은 숙련도와 축적된 경험 및 전문성이 중요한 ▷제조기술 ▷금형 ▷품질 ▷설비 ▷인프라 등의 분야에서 20년 이상 근무하며 제품 경쟁력 향상과 경영실적에 기여한 최고 수준의 기술 전문가를 명장으로 선정한다.

명장으로 선정된 직원에게는 격려금과 명장 수당을 지급한다. 정년 이후에도 계속 근무할 수 있는 ‘삼성시니어트랙’ 대상자 선발시 우선 검토하는 등 다양한 방식으로 예우하고 있다. 자기 분야에서 최고 전문가로 인정받은 것에 대한 자긍심 때문에 직원에게 ‘롤모델’로 인식되기도 한다.

삼성전자에 이어 삼성디스플레이, 삼성전기, 삼성SDI도 제도를 운영하고 있으며, 삼성 명장 선정 인원도 매년 증가하고 있다.

삼성은 이재용 회장의 ‘기술 중시 경영철학’에 따라 미래 기술인재 양성 및 저변 확대를 위한 노력도 지속하고 있다. 삼성기능올림픽 사무국을 설치하고 2007년 일본 시즈오카 대회부터 국제기능올림픽을 8회 연속 후원했으며 올해 프랑스 리옹에서 열리는 대회도 후원할 예정이다.

국내에서는 2006년 고용노동부와 ‘기능장려협약’을 체결하고 2007년부터 17년 연속으로 전국기능경기대회를 후원하고 있다. 국제기능올림픽에 출전하는 대한민국 국가대표팀의 전지훈련비도 지원하고 있다. 이재용 회장은 2022년 10월 ‘국제기능올림픽 특별대회 고양’ 폐막식에 참석해 대한민국 선수단을 격려하고 수상자에게 직접 메달을 수여하기도 했다.

당시 이 회장은 선수단에게 “젊은 인재들이 기술 혁명 시대의 챔피언이고 미래 기술 한국의 주역”이라며 “대한민국이 이만큼 발전할 수 있었던 것도 젊은 기술인재 덕분”이라고 감사를 표했다.

삼성 관계사들이 채용한 전국기능경기대회 출신 기술인재는 총 1500여명에 달한다. 입사자 중에는 대통령 표창·기능장 자격증을 보유한 인재도 200명에 이른다. 김민지 기자

jakmeen@heraldcorp.com