산업현장에 일할 사람이 없다…"고립 청년·퇴직자·경단녀 끌어내야"
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한국무역협회 국제무역통상연구원은 기업의 생산인구 확보 종합 대책을 연구한 보고서 시리즈의 세 번째인 '생산인구 확충을 위한 유휴 인력의 경제 활동 촉진 방안' 보고서를 발간했다고 17일 밝혔다.
보고서를 작성한 김민우 수석연구원은 지난해 기준 약 328만명으로 추산되는 우리 경제 내 유휴 인력 중 5%만 경제활동인구로 전환해도 산업 현장의 인력난 및 생산인구 감소에 따른 충격을 완화할 수 있다고 주장했다.
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(서울=뉴스1) 박주평 기자 = 한국무역협회 국제무역통상연구원은 기업의 생산인구 확보 종합 대책을 연구한 보고서 시리즈의 세 번째인 '생산인구 확충을 위한 유휴 인력의 경제 활동 촉진 방안' 보고서를 발간했다고 17일 밝혔다.
보고서를 작성한 김민우 수석연구원은 지난해 기준 약 328만명으로 추산되는 우리 경제 내 유휴 인력 중 5%만 경제활동인구로 전환해도 산업 현장의 인력난 및 생산인구 감소에 따른 충격을 완화할 수 있다고 주장했다.
2022년 기준 미충원 인원 규모는 18만5000명으로 유휴 인력의 5%인 16만4000명이 경제활동인구로 전환되고, 그중 절반이라도 구인난에 처해 있는 분야에 충원되면 인력난 해소에 결정적으로 기여할 수 있다는 분석이다.
김 연구원은 유휴 인력의 경제활동 촉진을 위해 △비근로 청년에 대한 관심 △중장년 퇴직자와의 공생 △경력 단절자를 위한 맞춤 정책을 제언했다.
별다른 이유 없이 쉬고 있거나, 고립·은둔하는 청년들이 현 상태에 고착화되지 않도록 사회 재진입을 지원하고 높은 대학 진학률로 대표되는 과잉 학력 현상 및 교육-산업 미스매치를 완화해야 한다고 주장했다.
또 과거보다 건강·교육 수준이 높고 근로 의향도 높아진 중장년의 정년 연장‧계약직 재고용 등 고용 유지를 촉진하고, 중장년 인력의 계속 고용을 위한 근로 조건의 합리화‧유연화도 선행돼야 한다고 제안했다.
경력 단절 여성을 위해서는 재택근무, 시간제 근무 등 일-가정 양립 친화적 일자리를 창출해 경력 재개를 지원하고, 여성의 경력 단절이 애초에 발생하지 않도록 근무 형태의 유연화와 직장 접근성이 우수한 보육 인프라를 구축해야 한다고 했다.
jupy@news1.kr
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