대구시, 4대 근무혁신 과제 추진…"낡은 조직문화 타파"

(대구=연합뉴스) 이덕기 기자 = 대구시는 조직 내 불합리한 관행을 타파하기 위해 '4대 근무혁신 과제'를 추진한다고 17일 밝혔다.

4대 과제는 인사철 떡 돌리기 자제, 연가 사용 직원에 눈치 주기 자제, 계획에 없는 회식 자제, 비상연락망 공지 자제 등이다.

이 가운데 떡 돌리기는 통상적으로 인사철이 되면 타 부서로 전출되는 직원을 잘 부탁한다는 의미에서 전 부서 모든 직원이 찾아가 떡을 돌리는 관행이 있었으나 업무 공백, 경제적 부담 등 불합리한 관행이라는 지적이 적지 않았기 때문에 이를 개선하자는 취지다.

또 연가 사용과 관련해서도 공무원들이 부서장 대면결재 없이 자유롭게 원하는 시기에 연가를 사용할 수 있도록 해 자율적인 업무 분위기를 만들겠다는 것이다.

그동안 부서장 지시와 일정에 맞춰 일방적으로 통보해 직원들이 마지못해 참석하는 저녁 술자리 위주 회식을 지양하고 사전에 예고된 범위에서 점심 식사 위주로 회식을 추진하는 한편 비상연락망은 개인 정보 공개를 꺼리는 직원들을 위해 공유 내용과 범위를 최소화하자는 것이다.

홍준표 시장은 "조직 내부의 낡은 관행을 타파해 한반도 3대 도시 위상을 되찾기 위한 도전에 전 직원이 한마음 한뜻으로 나아가는 조직문화를 만들겠다"고 말했다.

duck@yna.co.kr

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