“기술 인재는 핵심 경쟁력”… 이재용, ‘삼성 명장’ 15명 만났다

이재용 삼성전자 회장(뒷줄 왼쪽에서 다섯째)이 16일 서울 서초구 삼성전자 서초 사옥에서 사내 최고 기술 전문가로 선정된 '2024 삼성 명장'들과 간담회를 한 후 기념 촬영을 하고 있다. /삼성전자

이재용 삼성전자 회장이 16일 사내 최고 기술자인 ‘삼성 명장(名匠)’들과 만나 “기술 인재가 마음껏 도전하고 혁신할 수 있는 환경을 만들겠다”고 밝혔다. 기술 중심 경영을 강조해온 이 회장은 지난 10일 새해 첫 경영 행보로 연구·개발(R&D) 센터인 삼성리서치를 방문한 데 이어 이날 핵심 기술 인재와 만나 소통했다.

삼성에 따르면 이 회장은 이날 올해 선정된 명장 15명을 서울 서초구 서초사옥으로 불러 오찬을 겸한 간담회를 가졌다. 이 회장이 명장들을 따로 만나 간담회를 연 것은 이번이 처음이다. 삼성 명장은 제조기술·품질 분야에서 두각을 보인 사내 최고 기술자로, 삼성은 올해 시무식에서 역대 최다인 15명의 명장을 선정했다.

이 회장은 간담회에서 “기술 인재는 포기할 수 없는 핵심 경쟁력으로 미래는 기술 인재의 확보와 육성에 달려 있다”고 강조했다. 또 명장들로부터 애로 사항을 듣고 앞으로 제조 경쟁력을 높이는 방안과 미래 기술 인재 육성에 대해 의견을 나눴다고 한다. 이 회장은 간담회를 마치며 “현장에서 봅시다. 후배들도 잘 키워주시길 바란다”고 응원했다고 삼성은 밝혔다.

삼성은 2019년부터 높은 숙련도와 축적된 경험 및 전문성이 특히 중요한 △제조기술 △금형 △품질 △설비 △인프라 등 분야에서 20년 이상 근무하며 제품 경쟁력 향상과 경영실적에 이바지한 최고 수준의 기술 전문가를 명장으로 선정하고 있다. 명장 직원에게는 격려금과 명장 수당을 지급하고, 정년 이후에도 계속 근무할 수 있는 ‘삼성시니어트랙’ 대상 선발 때 우선 검토해 명장이 쌓은 노하우를 후배 양성에 활용하도록 돕고 있다.